Cdd ou cdd senior -planificateur F/H
- longvic (21)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 27 700€ à 29 100€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Cdd ou cdd senior -planificateur F/H
- longvic (21)
- BAC +2 / BAC +3
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 27 700€ à 29 100€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein de la Cellule de Pilotage des Activités (CPA) de La Côte d'Or, vous contribuez à la qualité de la planification des activités réseau et clientèle d’Enedis pour le compte des techniciens de l’agence d’intervention de la Côte d'Or (21)
Les réseaux électriques sont utilisés comme support commun par d’autres opérateurs afin de mutualiser les infrastructures, limiter les investissements et permettre une intervention rapide.
L’utilisation des supports des réseaux publics de distribution d’électricité, en basse et haute tension, a entraîné un certain nombre de non-conformités lors du déploiement de ces réseaux non électriques
Dans ce cadre, nous recherchons un Planificateur (F/H) en CDD ou CDD Sénior pour une durée de 6 mois, prolongeable jusqu’à 18 mois au total, dont la mission principale est de faciliter l’intervention des équipes Enedis pour résorber les non-conformités. .
Les missions confiées sont les suivantes
-Vous analysez le fichier des anomalies à l’aide des outils mis à disposition,
-Vous créez les chantiers à planifier dans l’outil de programmation,
-Vous réalisez des appels sortants vers des clients externes pour annoncer ou reprogrammer un rendez-vous .
-Vous programmez les interventions, qu’elles soient simples ou complexes,
-Vous assurez un reporting mensuel des actions de mise en conformité, en lien avec le pilote du projet et les interlocuteurs de l’opérateur d’infrastructures télécom.
Une formation aux outils, aux protocoles et aux processus spécifiques à cette activité sera dispensée.
Des immersions au sein des différents services connexes seront également organisées pour une meilleure compréhension de l’activité globale.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous être titulaire d'un BAC+2 type BTS AST, IRIS ou Electrotechnique, BUT GEII , DUT GIM
Avoir reçu une formation dans le domaine de l'électricité serait un plus.
Compétences recherchées :
- Autonomie,
- Relation Client et sens des responsabilités
- Attrait pour les outils informatiques
Vous possédez le Permis B.
Vous contribuez à la démarche prévention sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention, notamment au travers de la détection de situations dangereuses.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Esprit critique
Votre rémunération et vos avantages
Rémunération à partir de 27813.5€ bruts annuels, 13e mois inclus.
Autres modalités : Mutuelle d'entreprise, Intéressement
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
