Chargé de conseil rh - cdd sénior F/H
- limoges (87)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 25 100€ à 26 300€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Chargé de conseil rh - cdd sénior F/H
- limoges (87)
- BAC +2 / BAC +3
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Expérience souhaitée :
2 ans
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De 25 100€ à 26 300€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des seniors et conformément à l'Article L1242-3 du Code du travail, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats éligibles au « CDD sénior » (être âgé de plus de 57 ans et inscrit à France Travail depuis plus de 3 mois ou en Contrat de sécurisation professionnelle) . Ce contrat est d'une durée de 18 mois, renouvelable une fois, mais peut prendre fin, si vous le souhaitez, au moment de votre départ en retraite à taux plein.
En tant que chargé de conseil RH, vous assurez le soutien logistique, administratif et communicationnel de l'unité. Vos missions seront axées sur les activités suivantes :
✅ Vous prenez en charge la gestion des stages sur l’unité. (De la convention au suivi administratif.)
✅ Vous appuyez la pilote recrutement dans les démarches administratives d’accueil des nouveaux arrivants. (Facilitation de l'intégration.)
✅ Vous réalisez la gestion des cartes RIE et des cartes professionnelles. (Logistique essentielle des accès.)
✅ Vous réalisez les contrôles internes RH confiés. (Garantie de la conformité des processus.)
✅ Vous prenez en charge l’organisation des évènements RH annuels. (Soutien à l'événementiel interne.)
✅ Vous traitez les courriers RH avec l’aide des membres de l’équipe RH. (Soutien administratif quotidien.)
✅ Vous rédigez les documents de communication internes confiés. (Contribution à l'information interne.)
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Nous recherchons un(e) professionnel(le) dont la motivation et le dynamisme est un atout majeur .
Expérience dans une fonction administrative ou RH similaire.
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation.
Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les salariés et les managers.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Vous percevrez une rémunération mensuelle brute de 2 130,91 euros brut pour une durée de travail de 35 heures par semaine.
A ce montant, s’ajoute une gratification dite de « fin d’année » correspondant à un 13ème mois, calculée et versée au prorata de votre temps de présence.
Vous pourrez bénéficier d’un intéressement aux résultats de l’entreprise si votre ancienneté dans l’entreprise est au moins égale à 3 mois à la fin de l’exercice de référence
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
