Analyste de données RH

Publié le 07 avr. 2021 - Référence: 2021-28982

Type de contrat

Alternance

Lieu

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69), Saint-Pierre-La-Palud

Enedis

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d’énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.

Description du poste

La Direction de la Formation et de la Professionnalisation (DFP), rattachée à la DRH-TS, a pour objectif de réussir le renouvellement des compétences et d'accompagner le projet industriel d'ENEDIS (Linky, Smart grids, transition énergétique et Numérique...).  Dans ce cadre, la DFP pilote le dispositif global de formation et de professionnalisation d'ENEDIS en développant une offre simplifiée et une harmonisation des dispositifs et en garantissant la cohérence et la performance de la filière formation.


Le Département « Performance » est au cœur de la transformation. Il fait partie des départements transverses de la DFP. C'est une équipe chargée de plusieurs missions à forts enjeux :
Pilotage de la performance de la Formation & de la Professionnalisation
Contrôle de gestion de la DFP
Data :  concevoir et produire les outils de reporting pour Enedis et la DFP, sur le périmètre FD. Ce domaine d'activité embarque également l'analyse de la donnée à destination d'un niveau CODIR (comité de direction).
SI Formation : être maîtrise d'ouvrage sur les composants du SI RH, Formation et Professionnalisation, et accompagner les évolutions des systèmes

Le projet SI RH majeur d'Enedis "MyHR" est en cours de déploiement, et appelle à concevoir et mettre en œuvre un nouveau système de traitement de la donnée.

L'analyste Data conçoit, anime, développe et finalise des projets relevant du périmètre du reporting et de la Data pour le compte de la Direction de la Formation et de la Professionnalisation (assistance à la Maîtrise d'Ouvrage technique, développement, innovation technologique, …).  Il réalise une veille technologique et des expérimentations et en rend compte, contribue à la sécurisation des achats maîtrisés (marchés cadres, solutions techniques autours de la donnée), anime des réseaux d'utilisateurs, exerce son influence pour répondre aux enjeux (équipement, déploiement, etc.)  Il est créatif, autonome et disruptif.


Vous acquerrez des compétences dans les domaines suivants :  Savoir analyser et fiabiliser la donnée : expertise Data Savoir proposer des approches nouvelles : innovation, technologies "big data", influence Savoir révéler des informations : marketing des données et data visualisation

 

Avantages :

 

 - Aides financières sous conditions (logement, mutuelle, transports, permis, restauration méridienne, activités sociales),

 

 

- Prime d’intéressement avec possibilité d’abondement,

 

- 30 jours de congés payés par an, (quel que soit le type de contrat) + 5 jours de congés accordés pour les révisions, comité d’entreprise (vacances, culturel…).

 

 

Profil Candidat

Date souhaitée de début de mission
01/09/2021
Formation/Diplôme
BAC +4 / BAC +5
Expérience requise
Débutant
Profil

Vous préparez un Master 2 marketing digital et science de la donnée, ou école d'ingénieur avec spécialité dans le domaine de la DATA / science de la donnée

Technique : bon niveau attendu sur SQL, VBA, Python, R, JavaScript

 

Vous avez des connaissances en Développement / programmation SI & data ainsi qu'en Mathématiques & gestion de bases de données.

Vous avez un sens du reporting, une capacité d'alerte, un bon relationnel ainsi qu'un sens du service.

Vous savez travailler en équipe, vous intégrer dans un groupe de travail, partager des informations afin d'atteindre des objectifs communs.

Vous êtes également force de proposition et avez un niveau B2 en anglais.

 

Durée du contrat : 1 ou 2 ans

Rythme d'alternance : 2 ou 3 jours / semaine

 

 Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail

 N'oubliez pas de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années