Appui Conduite du changement -Transformation Managériale H/F

Publié le 02 juil. 2021 - Référence: 2021-33811

Type de contrat

Alternance

Lieu

France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92), LA DEFENSE

Enedis

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d’énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.

Description du poste

La mission proposée en alternance se déroule au sein de la Direction Dirigeants, Talents et Dynamique Managériale, plus précisément dans le pôle Dynamique Managériale d'Enedis.

 

L'équipe Dynamique Managériale œuvre autour des enjeux suivants :
- Animer les collectifs managériaux,
- Développer une culture managériale commune,
- Soutenir l’innovation sociale et managériale,
- Développer l’écoute managériale,
- Rendre visibles les repères managériaux.

 

Au sein de cette équipe, 5 personnes portent le volet Dynamique Managériale et Communication associée, en accompagnant l'ensemble des unités d'Enedis dans leurs projets de transformation managériale, des modes de travail et d'organisation (développement de la responsabilisation et de l'autonomie dans les équipes...) via de grands projets et des activités d'animation d'ateliers, de formations aux méthodes collaboratives, d'animation de réseaux, ou encore de mise en place de démarches managériales innovantes.

 

 

La mission d'Appui Conduite du Changement consistera en :

 


- Appui au pilotage de démarches de transformation managériales depuis les phases d’élaboration de stratégie/recommandations jusqu’à leur mise en œuvre ;
- Préparation des ateliers de design thinking (interviews utilisateurs, enquêtes...) et réalisation des supports associés ;
- Organisation et suivi des formations ;
- Animation de la communauté Managers et Facilitateurs sur l'intranet social de l'entreprise (rédaction d'articles, mise à jour de la boîte à outils, portraits de membres de la communauté, etc...) ;
- Appui à l'animation des réseaux (managers & facilitateurs & relais collaboratifs) ;
- Préparation d'événements, tels que ateliers de design thinking, workshops, séminaires... ;
- Benchmark et veille autour des méthodologies collaboratives et de l'innovation managériale.


 

 Avantages :

 - Aides financières sous conditions (logement, mutuelle, transports, permis, restauration méridienne, activités sociales),

 

- Prime d’intéressement avec possibilité d’abondement,

 

- 30 jours de congés payés par an, (quel que soit le type de contrat) + 5 jours de congés accordés pour les révisions, comité d’entreprise (vacances, culturel…).

Profil Candidat

Date souhaitée de début de mission
01/09/2021
Formation/Diplôme
BAC +4 / BAC +5
Expérience requise
Débutant
Profil

Diplôme : Master 2 - Ecole de communication ou école de commerce (management, intrapreneuriat / innovation / Conduite du changement).

 

Durée du contrat : 12 mois.

 

Rythme d'alternance : Pas de rythme d'alternance précis exigé.

 

Qualités recherchées / compétences recherchées et à développer :


* Vous développerez vos compétences en animation d'ateliers / méthodologies d'innovation (design thinkig, créativité, manager coach...) et en gestion de projet via notre programme de formation,


* Vous consoliderez votre savoir-faire en communication interne et événementiel,


* Vous enrichirez votre expérience dans la mise en œuvre de projets de transformation à l'échelle d'un grand groupe (38 000 collaborateurs),


* Vous développerez vos compétences en gestion de projets dans le domaine de la Dynamique Managériale et ses logiques de Responsabilisation des équipes et de Confiance,


* Vous serez amené à construire des contenus ludiques et inspirants (textes, médias, klaxoon, montages et graphismes selon appétences).


 

N'oubliez pas de joindre à votre candidature :

- votre CV,

- votre lettre de motivation,

- vos bulletins scolaires des 2 dernières années.

 

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail