ALTERNANCE - Ingénieur RSE H/F

Publié le 09 aoû. 2021 - Référence: 2021-35366

Type de contrat

Alternance

Lieu

France, Nouvelle-Aquitaine, Vienne (86), POITIERS

Enedis

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d’énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. La Direction Régionale Poitou Charentes assure la construction, la conduite, l'exploitation et l'entretien des réseaux de distribution d'électricité sur les départements de la Vienne, de la Charente, de la Charente Maritime et des Deux Sèvres.

Description du poste

La mission de cet apprentissage s’inscrit dans la feuille de route Transition Ecologique, de la Direction Régionale Poitou-Charentes, avec pour axes principaux :

-          Participer à la définition du périmètre de l’étude (Items Energie, Intrants, Immobilisations, Déplacements, Déchets, Hors Energie…)

-          Collecter les données et les intégrer dans l’outil de calcul dans le but de réaliser le bilan carbone général

-          Mettre en place un protocole de récolte et de gestion des données permettant un suivi pérenne sur le long terme,

-          Identifier des orientations/recommandations pour la réduction de l’empreinte carbone à l’aide du bilan effectué

-          Décliner la politique RSE d’Enedis en région, pour faire d’Enedis une entreprise de service public à impact positif pour la planète (100% d’espaces sanitaires en zéro phyto, actions à développer pour la protection des espèces, suppression des usages plastique, valorisation des déchets…)

-          Participer à la sensibilisation du personnel

-          Contribuer à la pérennisation de la démarche « Fresque du climat » initiée au sein de la direction régionale avec l’objectif de sensibiliser l’ensemble des 700 salariés via des ateliers d’ici à fin 2022

Profil Candidat

Date souhaitée de début de mission
01/09/2021
Formation/Diplôme
BAC +4 / BAC +5
Expérience requise
Débutant
Profil

Formation de type école d’ingénieurs, école de commerce, master ou équivalent avec préférence pour une spécialité en énergie et développement durable (A partir de Master 1)

 

-          Appétence pour l’environnement

-          Notions de comptabilité carbone et idéalement connaissance de méthodes de réalisation de Bilans carbone

-          Très grande rigueur et fiabilité pour la collecte et l’exploitation de données

-          Capacité importante d’organisation

-          Capacité d’analyse

-          Gestion de projet et animation d’ateliers

-          Capacité à interagir avec de multiples intervenants