Alternance-Appui Ressource Humaine H/F

Publié le 28 juin. 2022 - Référence: 2022-45047

Type de contrat

Alternance

Lieu

France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54), Villèrs-les-Nancy

Enedis

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d’énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. Les 1000 salariés de la Direction Régionale Lorraine d’Enedis sont au service de plus d'1 million de clients avec un fort enjeu de satisfaction. Ils assurent l'exploitation, la maintenance, le renouvellement et la construction des réseaux de distribution moyenne et basse tension sur les départements de Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges. . Découvrez nos missions de distributeur d'électricité sur : https://youtu.be/uR4BjzAPJ80 A proximité du Luxembourg, de l'Allemagne et de la Belgique, la Lorraine offre un cadre de vie agréable, des activités variées et un patrimoine chargé d'histoire.

Description du poste

Diplôme préparé: Master 2 RH


Accompagné(e) par votre tuteur, vous aurez l’occasion de travailler à travers une diversité de missions :

  • Absentéisme : pilotage des revues mensuelles, du tableau de bord et suivi du plan d’action, lien avec
    la filière médecine
  • Formation : contribution à l’arbitrage du plan de formation, du suivi de ce dernier et animation des
    correspondants formation
  • Recrutement : appui à la préparation du plan d’embauches, gestion du processus recrutement et
    mobilisation du vivier
  • Evènements : participation à l’animation d’évènements externes (forums, job dating, etc) et à
    l’animation de la filière RH
  • Appui Managers : conception d’outils et de documents de portage de la politique RH (fiches mémo,
    logigrammes des processus, synthèse des notes internes)

Enedis contribue à la mobilité, l’intégration et la qualité des conditions de vie de ses alternants en favorisant
leur rapprochement de leur lieu de travail et de leur établissement scolaire, un des facteurs de la réussite
scolaire et de l’obtention de leur diplôme.

Profil Candidat

Date souhaitée de début de mission
01/09/2022
Formation/Diplôme
Master 2
Expérience requise
Débutant
Profil

Méthodique, agile et autonome, vous faites preuve de capacités d’adaptation et de réactivité.

Vous aimez le travail d’équipe et la polyvalence dans vos missions.
Vous souhaitez mettre en œuvre et développer vos compétences au sein d’une grande entreprise.


Postulez dès maintenant en ligne !
Et déposez :
- votre CV,
- votre lettre de motivation,
- la copie des Bulletins de notes des 2 dernières années.


ATTENTION la taille de vos fichiers ne doit pas excéder 400 Ko.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de
transparence, distinction de l'image, d'indépendance et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau
de distribution.Comme toute offre déposée sur ce site, et conformément aux engagements pris par Enedis en
faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous.