Analyste cybersécurité - digital work place -junior

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
CDI
  • courbevoie (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    2 ans
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 7 Aoû. 2023 - Référence 2022-48162

Analyste cybersécurité - digital work place -junior

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
CDI
  • courbevoie (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    2 ans
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données

En détail

Au sein du Département Cyber Factory du Pôle Cybersécurité d'Enedis, sous la direction du responsable de la ligne de services "Expertises Solutions Cyber", vous intègrerez une équipe d’experts en charge de :

• Apporter une expertise à l’état de l’art et en cohérence avec les exigences en vigueur dans l’environnement Enedis

• Être en appui des analystes de l’équipe Intégration de la Sécurité dans les Projets (ISP), dans le cadre de la définition des expressions de besoin sécurité et des analyses de risques

• Contribuer à la définition des exigences et des recommandations de sécurité ainsi qu’à l’enrichissement du référentiel Cyber Enedis

• Accompagner les projets de la DSI à la mise en œuvre opérationnelle des exigences dans le contexte Enedis

• Contribuer aux phases d’études et de conception dans le cadre des projets du Pôle Cybersécurité, et accompagner leur mise en œuvre opérationnelle

En tant qu’Analyste Sécurité Digital Workplace, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Contribuer à définir des modèles de sécurité applicables aux différents composants du poste de travail ou smartphone

• Adapter les exigences de sécurité de l’écosystème utilisateur à la criticité des données, aux risques et enjeux associés dans le cadre de l’accompagnement des projets de la DSI

• Accompagner les collaborateurs en charge de la Digital Workplace au sein de la DSI d'Enedis à la mise en œuvre opérationnelle des exigences de sécurité sur les postes de travail.

• Contribuer aux projets relatifs à la sécurité des postes de travail / Endpoints (Smartphone, Tablette, Poste de travail) portés par le Pôle Cybersécurité.

• Être l’interlocuteur privilégié du CERT Enedis pour la mise sous surveillance des Endpoints.

• Assurer une veille sur les nouvelles solutions de sécurisation des smartphones, tablettes et postes de travail, ainsi que sur les menaces associées à ses environnements.

Des avantages intéressants

La fourchette de rémunération est entre 43 k€ et 54,5 k€. La rémunération fait l’objet le cas échéant d’une étude spécifique.

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso : prime sur les résultats individuels, rémunération annuelle brute sur 13 mois, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (jusqu’à 10 jours/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe
Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Issu-e d’une formation supérieure en cybersécurité, vous disposez de 1 à 3 ans d’expérience dans la sécurité des technologies Endpoints, notamment au travers de missions dans des grands groupes, et pouvez justifier de votre expertise sur la sécurité des Endpoints.

Au-delà de votre connaissance générale des concepts, de l’architecture et des services Endpoints, vous maîtrisez dans l'idéal :

• Les concepts d’architecture associés aux Endpoints (Système d’exploitation, Application, …)

• Les services d’Enpoints dédiés à la sécurité, à l'identité et à la conformité

• L’intégration avec des solutions de sécurité tierces (Firewall, EDR, CASB, SIEM, …)

• Les outils de protection du poste de travail (Symantec Endpoint Protection, Trend Micro, Sentinel One, …)

• Les outils liés au chiffrement de la donnée sur le poste de travail (Bitlocker, ZoneCentral, …)

Vous avez également de bonnes connaissances dans les domaines suivants :

• Gestion/Administration d’une console pour une flotte d’Endpoints (UEM, EMM, Intune, WorkSpace One, …)

• Services de mises à jours des Endpoints (SCCM, Intune, …)

• Méthodologie Agile

• Concepts, architecture, et sécurité des services Microsoft Azure et/ou O365

Enfin, une connaissance des référentiels de sécurité dans le domaine serait un plus (Microsoft Baseline Security, CIS, NIST, …).

Vous êtes apprécié-e pour votre esprit d'équipe et coopératifs. ils seront un atout pour exercer vos missions.

Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant de salle de sport, proches de la gare et des bus.

Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle, suivant les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'Enedis.

Vos compétences

  • Sens du résultat
  • Autonomie
  • Sens des responsabilités
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

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