Alternant(e) - Appui Relations Sociales H/F

Publié le 26 avr. 2022 - Référence: 2022-50532

Type de contrat

Alternance

Lieu

France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92), Paris la Défense

Enedis

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'Enedis,vous serez directement rattaché (e) au pôle relations sociales.

 


Celui-ci a pour principales missions :

 


- de dialoguer et de négocier avec les Organisations Syndicales Nationales,


- d’appuyer les Directions et les Unités Régionales sur tous les volets de relations sociales,

et en être le référent au niveau de toute l’entreprise,


- d’organiser les réunions du Comité Social et Economique -Central, et assurer son bon

fonctionnement,


- d’accompagner le volet social des projets de l’entreprise,


- d’anticiper, suivre, gérer puis d’analyser les mouvements sociaux,


- d’assurer une veille sociale pour l’entreprise (réseaux sociaux, analyse de tracts,

contexte politico-économique, etc),

 

 

Principales activités et responsabilités de l’alternant (e): 

 

 

Veille sociale


Analyser les tracts syndicaux, nationaux et locaux,
Assurer une veille sur les réseaux sociaux 
Apporter un appui au pilotage de l’outil de remontée des statistiques grèves Enedis
Faire les contrôles des remontées des Unités et leurs analyses.
Tenir un journal de bord et faire les analyses en cas de conflit social majeur.
Apporter un appui sur la veille pour les dossiers d’évolution de l’entreprise voire du groupe. 
 

 

Baromètre social


Apporter un appui au pilotage de la campagne annuelle de baromètre social, « My EDF Group », puis à l’analyse des résultats.

 

 

Droit syndical et IRP (instances représentatives du personnel)


Contribuer à la préparation des différents comités de suivi nationaux des accords collectifs en la matière : accord droit syndical, accord mise en place et fonctionnement des IRP, etc,
Apporter un appui à la préparation des conventions des salariés exerçant des mandats de représentants du personnel, ou des mandats syndicaux,
Effectuer le suivi de la consommation des crédits d’heures syndicaux.


 

Appui à la préparation et à l’organisation des élections professionnelles de 2023

 

 

 

N'oubliez pas de postuler en joignant à votre candidature :


• Votre CV


• Une lettre de motivation


• Vos 3 derniers bulletins de notes

 

 

 

Quelques Avantages :

- Aides financières sous conditions (logement, mutuelle, participation aux transports, restauration méridienne au tarif le plus bas.)
- Prime d’intéressement avec possibilité d’abondement
- 30 jours de congés payés par an + 5 jours de révision
- Comité d’entreprise, etc.

Profil Candidat

Date souhaitée de début de mission
01/09/2022
Formation/Diplôme
BAC +4 / BAC +5
Expérience requise
Débutant
Profil

Formation : Vous souhaitez préparer un BAC+5 en alternance dans le domaine des RH dans une grande entreprise engagée dans la transition écologique.

 

 

Compétences et qualités : vous êtes dynamique, curieux, force de propositions, rejoignez-nous !

Bonnes connaissances d'Excel et de Powerpoint et aisance sur les réseaux sociaux.

 

 

Date souhaitée de début de mission : au plus tard 01/09/2022. Une arrivée anticipée au cours de l'été est possible.

 


Durée du contrat d’alternance : 1 ou 2 ans - Pas de rythme d'alternance privilégiée.

 

 

 Alors, rejoignez-nous, cette alternance est faite pour vous !

 

 

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.