Alternance - Appui Management RH H/F

Publié le 09 mai. 2022 - Référence: 2022-51454

Type de contrat

Alternance

Lieu

France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92), paris la defense

Enedis

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.

Description du poste

Parfaitement intégré(e) aux activités et aux missions du cabinet du Directeur Concessions et Territoires, vous contribuerez à :

  • la mise en œuvre du projet GPEC, qui prévoit une évolution de l’organisation et des missions des emplois de la filière répartie dans les 25 Directions Régionales,
  • l’évolution du catalogue de formations lié aux nouvelles compétences attendues au sein des emplois de la filière,
  • l’appui au Directeur projet, dans le cadre de la constitution et de la mise en œuvre de la stratégie de communication liée à la conduite du changement induite,
  • l’organisation des événements internes nécessaires pour mener à bien les objectifs fixés par le Comité de Direction du pôle,
  • l'animation de l’activité de veille interne sur ces sujets, via notamment la page intranet « Vigie ».

 

 

Avantages :

  • Aides financières sous conditions (logement, mutuelle, transports, permis, restauration méridienne, activités sociales),
  • Prime d’intéressement avec possibilité d’abondement,
     
  • 30 jours de congés payés par an, (quel que soit le type de contrat) + 5 jours de congés accordés pour les révisions, comité d’entreprise (vacances, culturel…).

Profil Candidat

Date souhaitée de début de mission
01/09/2022
Formation/Diplôme
BAC +4 / BAC +5
Expérience requise
Débutant
Profil

Diplôme préparé : Vous préparez à la rentrée prochaine un Master sur 2 ans en management ou plus particulièrement en management des ressources humaines, idéalement en Institut de Sciences Politiques ou Grande école de management, avec une forte appétence pour les stratégies de conduite du changement RH et la communication.

Durée du contrat : 2 ans

Pas de préférence de rythme d'alternance.

 

Qualités et compétences recherchées :

  • Vous avez le sens du travail en équipe, du partage et de la prise d'initiative.
  •  Vous aimez écrire, et vous approprier les outils de communication digitale pour en faire des vecteurs innovants.
  •  Vous disposez de fortes capacités d'analyse, d'appropriation puis de restitution sur des champs qui vous sont nouveaux vous savez prendre du recul et d'écoute.  Le monde de l’énergie et les sujets liés à la transition énergétique vous intéressent voire vous passionnent !
  •  Vous avez une vision méthodologique de la conduite du changement et maîtrisez les tenants et aboutissant d’un projet GPEC.
  •  Vous avez le sens de la veille et l’esprit de synthèse. Vous êtes à l’aise à l'écrit et à l'oral.

 

Cette alternance est pour vous !

 N'oubliez pas de joindre à votre candidature :

  • CV,
  • Lettre de motivation,
  • Vos 3 derniers bulletins de notes.

 

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.