Alternance - Chargé(e) de mission RH et management de projets H/F

Publié le 29 avr. 2022 - Référence: 2022-52429

Type de contrat

Alternance

Lieu

France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92), Courbevoie

Enedis

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.

Description du poste

La mission de la Direction Dirigeants Talents et Dynamique Managériale (DDTDM) est de mettre en cohérence et en synergie, la détection, la sélection, la professionnalisation, la gestion des parcours professionnels des cadres, managers et dirigeants avec la nouvelle dynamique managériale mise en œuvre par Enedis : s’appuyer sur nos fondamentaux pour aller plus loin vers la responsabilisation de chacun des salariés.

 

Cette direction accompagne tous les cadres et tous les managers, tous les talents et tous les potentiels.

 

La DDTDM est composée de 5 pôles d’activité :

> Pôle Dynamique et Innovation Managériale

> Pôle Gestion de Carrières & Talents

> Pôle Parcours Professionnels & Formations professionnalisantes

> Pôle Rémunération, Évaluation de la Performance & Gestion des Emplois et Contrats

> Pôle ECA (Prestations de conseil interne)

 



La mission proposée en alternance se déroulera au sein du pôle Gestion de Carrières & Talents, dont l'équipe œuvre autour des enjeux suivants :

.Gestion de la carrière des cadres,

.Dispositif de détection, de validation et de professionnalisation des talents,

.Dispositif de détection des talents,

.Animation du management de l'expertise (identification, GPEC, professionnalisation)

.Professionnalisation de la filière management de projets

 

Au sein de cette entité chargée d'animer le management de l'expertise conformément à la Politique de l'entreprise, la mission consistera à appuyer la responsable du Pôle, chargée de l'animation de la filière expertise et de la professionnalisation Projets, pour la mise en oeuvre opérationnelle de cette politique en lien avec les directions corporate et les 25 directions régionales.

 

Détails de la mission :

. Préparer les instances de pilotage de l'expertise,

. Élaborer les supports (PPT) pour ces instances de pilotage,

. Participer à l'animation,

. Rédiger les Compte-rendus et assurer le suivi des actions décidées (échéances, responsables..),

. Animer des groupes de travail et ateliers sur des thématiques RH (Sourcing, GPEC, Parcours professionnel, Professionnalisation, ..) en mode collaboratif et avec des outils digitaux

. Faire de la pédagogie et des supports pour porter le sens, les processus, les outils de la Politique du management de l'expertise,

. Coordonner l'ensemble des activités pour la mise à jour annuelle de la cartographie des expertises (planning, réunions de mobilisation des acteurs, préparation des données métiers de référence)

Profil Candidat

Date souhaitée de début de mission
05/09/2022
Formation/Diplôme
BAC +4 / BAC +5
Expérience requise
Débutant
Profil

Vous aimez travail en équipe et vous souhaitez participer à la collaboration au sein de notre équipe. Vous intégrez un Master 2 à la rentrée, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature !

Niveau de diplôme préparé : BAC + 5

 

Formation : École de Commerce ou Master 2 spécialisation RH et Management

 

Rythme d'alternance : Pas de rythme d'alternance privilégié

 

Durée : 1 an / 12 mois

 

Qualités Recherchées :

 - Maitrise des outils bureautiques et outils de cartographie - Bonne connaissance des fondamentaux RH et de management et de l'organisation générale d'une entreprise

- Qualités rédactionnelles et sens de la communication

 

Cette alternance est faite pour vous !

 

Pour candidater, merci de déposer toutes les pièces demandées ci-dessous :

- CV

- Lettre de motivation

- Les 3 derniers relevés de notes

 

 

 

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.