Alternance - Appui au pilotage de la professionnalisation en situation de travail F/H

Enedis

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.

Description du poste

La Direction de la Formation et de la Professionnalisation (DFP) regroupe 350 collaborateurs répartis sur 6 campus de formation en France et forme 40 000 stagiaires par an. La DFP conçoit et met en œuvre les dispositifs de formation et de professionnalisation aux métiers et aux enjeux spécifiques d'Enedis.

Au sein de la DFP, Le Département Ingénierie Pédagogique et Expertise Digitale (IPED) porte l’innovation pédagogique, le cadre de cohérence de la professionnalisation des collaborateurs d’Enedis, pilote le système d’information de la formation et de la professionnalisation (Learning Management System, Learning Collaborative, Adaptative Learning, Mobile Learning, Virtual Reality, …) et assure l’ingénierie pédagogique des dispositifs de formation et de professionnalisation digitale (E-learning, MOOC, …).

Au sein de l’État-Major d'PED en lien avec le chef de projet « Professionnalisation en Situation de travail » et sous la responsabilité du chef de département, vous participez à l’ancrage des compétences grâce à l’accompagnement par la démarche réflexive qui concerne les trois métiers à enjeu d’Enedis : l’exploitation, les interventions spécialisées et le raccordement au réseau.

Le projet consiste à auditer la mise sous contrôle du processus local de développement des compétences des agences métier, réparties sur tout le territoire national, soit quelques 250 agences sur la période 2023 et 2025, à partir d’un référentiel à renouveler.

Vous pouvez être amené à appuyer la transformation digitale, marketing et stratégique de l’ensemble des outils et du système d’information « formation » d’Enedis.

Vos missions sont :

- En lien avec les Directions Techniques Nationales, un prestataire spécifique, et quelques représentants régionaux, vous élaborez le référentiel et le tableau de bord du projet, sous la responsabilité du chef de projet « Professionnalisation en Situation de travail »,

- En lien avec les 25 représentants des établissements territoriaux (« Directions Régionales »), vous aurez en charge le planning semestriel des audits, l’organisation de ceux-ci, la communication Enedis inhérente au projet et le reporting national de l’avancement du projet.

- Vous collaborez à l’animation d’une communauté au service des apprentissages dans les Régions, avec le chef du projet « Professionnalisation ».

- Vous pouvez être amené à intervenir dans le dispositif de professionnalisation des formateurs de la Direction de la Formation et de la Professionnalisation.

Des déplacements occasionnels seront à prévoir.

Cette alternance est pour vous !