Alternance -APPUI MANAGEMENT Prévention, Sécurité et RSE

Enedis

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d’énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. La Direction Régionale Nord-Pas de Calais assure la construction, la conduite, l'exploitation et l'entretien de plus de 50 000 km réseaux de distribution d'électricité au service de 2 millions de clients. Enedis Nord-Pas de Calais, forte de ses 1700 agents, est devenue pionnière dans de nombreux domaines, comme l’innovation, la transition énergétique, et la satisfaction client. La région regorge de trésors cachés : des villes chargées d’histoire et débordantes de charme, une Côte d’Opale révélant des sites naturels uniques bordés de plages de sable fin, sans parler des nombreuses festivités qui contribuent à la richesse du patrimoine culturel de la région.

Description du poste

Vos missions :

Participer à la sensibilisation de nos équipes sur la thématique prévention (traitement des remontées d'information, visites de chantier…)

Participer à la rédaction et de la communication des procédures et des modes opératoires

Suivi du professionnalisme des agents : mettre en place un processus et un outil de centralisation des habilitations électriques, Attestations de formation, secourisme…

Aider les agences du service à définir des actions de prévention en lien avec les risques identifiés dans le Document Unique. Décliner un « parcours » prévention /ROAD MAP avec des ateliers P2S : réaliser un cahier des charges des ateliers,

Animer la démarche RSE au sein du service raccordement ingénierie
 

Réaliser la revue environnementale du service avec l’interlocuteur environnement du service et de la direction régionale
 

Chantier Bas Carbone : contribuer à la mise en œuvre de chantiers bas carbone en lien avec le pôle RSE, les équipe ingénieries d’Enedis et nos prestataires : définir les moyens, ressources, gains, utilisation de la calculatrice bas carbone
 

Renforcer la politique de pilotage et traçabilité des déchets dangereux : sensibiliser les équipes et accompagner la montée en compétences des managers sur l’utilisation de l’outil TrackDéchets
 

Plateforme Ré-emploi : organiser dans les équipes un événement « RéUseWeek » afin de permettre de donner une seconde au vie au matériel qui n’est plus utilisé, et de participer à l’atteinte des objectifs de la direction régionale (2 objets par agents « recyclés » et/ou 20To d’objets « recyclés »)

Vous pourrez bénéficier de :

Aides financières sous conditions (logement, mutuelle, transports, permis, restauration méridienne au tarif le plus bas.)

Prime d’intéressement avec possibilité d’abondement

30 jours de congés payés par an, (quel que soit le type de contrat) + 5 jours de congés accordés pour les révisions

Comité d’entreprise (vacances, culturel…)