Alternance - Appui au projet d'innovation F/H

Enedis

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d’énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. La Direction Régionale Poitou Charentes assure la construction, la conduite, l'exploitation et l'entretien des réseaux de distribution d'électricité sur les départements de la Vienne, de la Charente, de la Charente Maritime et des Deux Sèvres.

Description du poste

Diplôme préparé:

Ingénieur, Master 2 ou école de commerce

La mission de cet apprentissage s’inscrit dans la feuille de route « Performance », de la Direction Régionale Poitou-Charentes, avec pour axes principaux :
- Appui opérationnel et stratégique aux projets de transformation d’entreprise et appui à l’animation et au pilotage du réseau Transformation Zéro Défaut (criblage des actions, suivi des actions, définition de solutions et apport de méthodes)
- Appui opérationnel et stratégique aux projets d’innovation interne (criblage des idées, suivi des idées, expérimentations et innovation, benchmark d’autres directions régionales, benchmark externe éventuel, apport de méthodologie, préparation d’ateliers d’idéation/innovation)

Avantages chez Enedis :

- Aides financières sous conditions (logement, mutuelle, transports, permis, restauration méridienne au tarif le plus bas.)

- Prime d’intéressement avec possibilité d’abondement

- 30 jours de congés payés par an, (quel que soit le type de contrat) + 5 jours de congés accordés pour les révisions

- Comité d’entreprise (vacances, culturel…)