Responsable Formation F/H

Publié le 16 Sep. 2023 - Référence: 2023-84412

Type de contrat

CDI

Lieu

France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25), besancon

Enedis

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. La Direction Régionale Alsace Franche Comté assure la construction, la conduite, l'exploitation et l'entretien des réseaux de distribution d'électricité sur les départements du Bas et du Haut Rhin, de Haute Saône, du Doubs, du Jura et du territoire de Belfort.

Description du poste

Au sein de la Direction Régionale ENEDIS d'Alsace et de Franche comté, qui comprend 900 salariés répartis sur 22 sites,  vous intégrez une équipe de neuf généralistes de la fonction RH pilotant l’ensemble de la fonction RH employeur : IRP, recrutement, rémunération, GPEC, QVCT …

A ce titre et en appui des 140 managers et des membres du comité de direction, vous avez notamment en charge le portefeuille de missions suivant :

- Formation et professionnalisation :

En tant que responsable formation unité vous pilotez les orientations stratégiques en lien avec les métiers et le suivi opérationnel du plan de formation / professionnalisation et ses différents indicateurs (taux d'engagement, absentéisme...). Dans ce cadre vous animez un réseau formation composé d'acteurs opérationnels sur nos différents sites

- Réglementaire et temps de travail :

Vous assurez, en lien avec les lignes managériales, la préparation et présentation des points réglementaires obligatoires liés aux dépassements des temps de travail pour nos CSE mensuels.  

- Plan d'actions absentéisme et QVCT :

Vous assurez, en lien étroit avec le DRH et les acteurs sociaux médicaux, le pilotage du plan d'actions absentéisme de notre unité. Vous animez les différentes actions telles que portage des règles auprès de la ligne managériales et mise en place d'actions de prévention.

Ce portefeuille d'activité est susceptible d'évoluer en fonction de l'actualité RH et réglementaire de l'entreprise.

 

 

Rémunération (valorisée selon le diplôme et l’expérience professionnelle) : 13ème mois, Prime intéressement, mutuelle, avantages Groupe...

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Profil Candidat

Date souhaitée de début de mission
01/11/2023
Formation/Diplôme
BAC +4 / BAC +5
Profil

-         Vous êtes diplômé(e) Bac +5 de formation RH généraliste idéalement avec une dominante droit social / droit du travail. 

-         Vous avez une première expérience réussie même à travers l’alternance.

-         Vous recherchez un poste de RH opérationnel complet dans une Entreprise où les valeurs humaines sont fortes et partagées.

- Vous êtes rigoureux(se), autonome, vous avez l'esprit de synthèse et vous êtes à l'aise pour communiquer autant à l'oral qu'à l'écrit

-         L’initiative, l’écoute, l’autonomie et l’enthousiasme sont des qualités qui vous animent au quotidien.