CDI
Cantal (15)
De taille humaine, votre équipe est composée d’un chef d’Agence, de managers de proximité, de préparateurs de chantier et d’électrotechniciens.
Par votre engagement, vous contribuez à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d’alimentation.
Chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements
Sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains.
En fonction de votre progression et de l'organisation, une astreinte pour le dépannage pourra vous être demandée à terme. Votre lieu d’habitation devra donc être situé dans la zone d'habitat d'astreinte (à moins de 20 min de l’agence).
Visionnez le métier : https://youtu.be/6tTZKziFZ-o
Votre formation:
Vous êtes titulaire d’un BAC PRO en électricité, d'une Mention Complémentaire Technicien Réseaux élec ou équivalent; ou d'un bac pro MEI; avec ou sans expérience.
Ou au minimum d'un CAP OU BEP du domaine avec une expérience significative en électrotechnique.
Votre Profil:
Vous faites de la sécurité votre priorité
Vous faites preuve d'une bonne faculté d'adaptation, d’écoute et d’autonomie
Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes sensible à la satisfaction client
Vous avez le goût des activités techniques en extérieur et n'avez pas d'appréhension pour les travaux en hauteur
Permis B exigé pour effectuer les missions avec un véhicule Enedis.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Rejoignez-nous !
Rémunération & Avantages
De 23 200 € à 25 800 € brut annuel, 13ème mois inclus (en fonction de votre diplôme et de votre expérience)
Lors de la prise d’astreinte : prime, et rémunération complémentaire suivant les heures réalisées
Une prime d'installation peut vous être proposée sous condition
Tarifs réduits sur votre consommation d'électricité
Intéressement selon l'atteinte des objectifs de l’Entreprise
Congés spécifiques aidants
Comité d’entreprise (vacances, culturel…)
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
CDI
Cantal (15)
De taille humaine, votre équipe est composée d’un chef d’Agence, de managers de proximité, de préparateurs de chantier et d’électrotechniciens.
Par votre engagement, vous contribuez à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d’alimentation.
Chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements
Sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains.
En fonction de votre progression et de l'organisation, une astreinte pour le dépannage pourra vous être demandée à terme. Votre lieu d’habitation devra donc être situé dans la zone d'habitat d'astreinte (à moins de 20 min de l’agence).
Visionnez le métier : https://youtu.be/6tTZKziFZ-o
Votre formation:
Vous êtes titulaire d’un BAC PRO en électricité, d'une Mention Complémentaire Technicien Réseaux élec ou équivalent; ou d'un bac pro MEI; avec ou sans expérience.
Ou au minimum d'un CAP OU BEP du domaine avec une expérience significative en électrotechnique.
Votre Profil:
Vous faites de la sécurité votre priorité
Vous faites preuve d'une bonne faculté d'adaptation, d’écoute et d’autonomie
Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes sensible à la satisfaction client
Vous avez le goût des activités techniques en extérieur et n'avez pas d'appréhension pour les travaux en hauteur
Permis B exigé pour effectuer les missions avec un véhicule Enedis.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
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Rémunération & Avantages
De 23 200 € à 25 800 € brut annuel, 13ème mois inclus (en fonction de votre diplôme et de votre expérience)
Lors de la prise d’astreinte : prime, et rémunération complémentaire suivant les heures réalisées
Une prime d'installation peut vous être proposée sous condition
Tarifs réduits sur votre consommation d'électricité
Intéressement selon l'atteinte des objectifs de l’Entreprise
Congés spécifiques aidants
Comité d’entreprise (vacances, culturel…)
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
CDI
Paris (75)
A Paris, l'Agence d'Interventions Spécialisées (AIS) est responsable de la maintenance des postes HTA/BT, de la gestion du parc de Groupes Electrogènes et du bon fonctionnement de la chaîne communicante Linky.
A ce titre, l'AIS Paris cherche un Technicien Electricité.
Rattaché au Responsable de Groupe de l'Agence, vous participez à l’organisation des activités de maintenance et de dépannage des postes HTA/BT parisiens :
mutations de transformateurs,
changements de tableaux HTA,
maintenance curative : changement de tores, bardins, coffrets...
Vos principales missions sont :
l’organisation et la préparation des chantiers sous tous leurs aspects matériels, humains et réglementaires,
La participation aux comités de validation technique en lien avec les Chargés de Projet AIS et le Responsable de Groupe,
la gestion des chantiers comme Chargé de Travaux ou Exécutant.
En étroite relation avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes, vous êtes garant(e) du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des règles de sécurité, du prescrit technique, des enjeux règlementaires, et assurez la bonne gestion patrimoniale des ouvrages.
Vous mettez tout en œuvre pour vous assurer que les conditions de sécurité des chantiers sont réunies.
Vous participez à votre sécurité et à celle des autres en évaluant les dispositions à retenir dans le domaine de la prévention des risques.
Rémunération & Avantages :
De 27 200 € à 36 700 € bruts annuels (en fonction de votre diplôme et de votre expérience), 13ème mois inclus
• Une Aide au Logement peut vous être proposée sous condition
• Vous bénéficierez du tarif préférentiel sur vos consommations d'énergies
• Intéressement et abondement selon l'atteinte des objectifs de l’Entreprise
• Congés spécifiques aidants
• Comité d’entreprise (vacances, culturel..)
• Compte épargne temps avec possibilité de monétiser les RTT
• Aides familiales (complément familiale, aide aux études, prime de naissance, prime d’union...)
Possibilités des formations et des évolutions de carrière au sein d'Enedis et au groupe EDF
Vous êtes titulaire d'un BTS Électrotechnique, ATI ou équivalent validé, et avez des compétences sur les ouvrages électriques de distribution publique. Dans le cas contraire, cela ne vous effraie pas et vous avez envie d’apprendre.
Vous avez le sens des responsabilités
Vous possédez de bonnes capacités d’autonomie, d'organisation personnelle et de gestion des priorités.
Vous savez vous adapter facilement aux situations imprévues et aux différents interlocuteurs.
Vous vous exprimez avec aisance, dans un dialogue constructif, et êtes à l'aise dans la relation avec les clients.
Vous êtes titulaire du permis de conduire en cours de validité.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
CDI
Loire Atlantique (44)
Le Bureau Régional d’Ingénierie des Postes Sources Ouest agit en qualité de Maître d’Ouvrage de Réalisation sur le domaine Poste Source. Il assure le développement, le renouvellement et le renforcement des ouvrages Postes Sources.
L’équipe d'Orvault recherche un chargé de projet afin d’assurer les futurs chantiers Postes Sources sur la région Pays de Loire. Il dépendra du responsable de pôle de la base, lui-même rattaché au pôle Orvault/Vannes.
Le chargé de projet est responsable d’un portefeuille d’affaires. Ses missions sont les suivantes :
Il suit l’intégralité du dossier de la phase étude à la réception des travaux en passant par le suivi des travaux,
Il organise, planifie et coordonne les chantiers dont il a la responsabilité, avec les différents intervenants (prestataires et exploitants Postes Sources),
Il est en charge de la coordination de chantier sur l’aspect prévention-sécurité,
Il assure les reportings techniques et financiers nécessaire la tenue des revues de portefeuille,
Il effectue des déplacements fréquents dans le cadre des études et suivi de chantiers qui lui sont confiés.
Visionnez notre vidéo métier : Cliquez ici
Avantages & Rémunération :
De 27 000 € à 31 000 € bruts annuels (en fonction de votre diplôme et de votre expérience), 13ème mois inclus,
Une Aide au Logement peut vous être proposée sous condition,
Vous bénéficierez du tarif préférentiel sur vos consommations d'énergies,
Intéressement selon l'atteinte des objectifs de l’Entreprise,
Comité d’entreprise (vacances, culturel…).
La date d'embauche est indiquée à titre d'information et pourra être adaptée en fonction de votre situation professionnelle actuelle (préavis).
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Votre formation :
Vous êtes titulaire d'un Bac+2/+3 à dominante technique (tels électrotechnique, ATI, GEII...).
Vos qualités :
Vous disposez d'une capacité d'adaptation et d'un esprit logique.
Votre sens du relationnel est un véritable atout.
Vous faites preuve d'organisation.
Vous êtes motivé pour travailler en autonomie et en équipe dans une entreprise au cœur de la transition énergétique.
Vous vous retrouvez dans ce profil ? Alors cet emploi est fait pour vous !
CDI
Loire Atlantique (44)
L’Agence de Conduite Régionale (ACR), tour de contrôle du réseau électrique de distribution, a pour principales missions de superviser en temps réel le réseau Haute Tension (HTA) afin de garantir l’alimentation de tous nos clients !
La Direction Régionale des Pays de la Loire dispose de 2 Agences de conduite régionales (ACR) à Nantes et Le Mans. Le poste de technicien de conduite à pourvoir est basé à Nantes.
L’ACR est principalement en charge de :
Surveiller les installations 24h/24,
Délivrer les accès réseaux pour travaux (périmètre de la
conduite),
Localiser les incidents sur le réseau HTA,
Contribuer à la sureté du système électrique pour RTE,
Optimiser les puissances souscrites des postes sources
En tant que Chargé ou Chargée de conduite des réseaux, vous assurez :
La conduite en temps réel des réseaux HTA et des postes source des départements de la Loire-Atlantique et la Vendée.
Vous analysez des événements afin de contribuer à l’optimisation de la conduite, la gestion prévisionnelle, la préparation et participez au suivi de la qualité de la conduite afin de contribuer à la qualité du produit électricité et à la satisfaction de la clientèle.
L'emploi est en service continu, en régime 3x8, dans un cycle de 8 semaines avec indemnité compensatrice et temps récupérateurs associés.
Pour en savoir plus sur les métiers de l’agence de conduite, visionnez nos vidéos métier : https://www.youtube.com/watch?v=dz4d7a7b180&t=119s et https://www.youtube.com/watch?v=S3MgLl1hY5E
Rémunération & Avantages
A partir de 31 100 € bruts annuels (en fonction de votre diplôme et de votre expérience), 13ème mois inclus.
Tarifs réduits sur votre consommation d'électricité et de gaz.
Intéressement selon l'atteinte des objectifs de l’entreprise avec abondement possible sur Plan d’Épargne Entreprise.
CE d’entreprise.
Aide au logement sous conditions.
La date d'embauche est indiquée à titre d'information et pourra être adaptée en fonction de votre situation professionnelle actuelle (préavis).
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Des hommes et des femmes qui s’engagent dans leurs missions, venez mettre votre talent et votre enthousiasme au service de notre Entreprise tournée vers l’avenir.
Votre formation :
Vous êtes titulaire d’un BAC+2 avec expérience professionnelle significative dans un domaine technique à dominante électrique ou d’un BAC+3 dans un domaine similaire
Vos qualités :
Vous êtes rigoureux, calme et faites preuve d’une capacité d’analyse, technique et des risques. Vous avez une bonne aisance informatique.
Vous disposez d'une capacité d'adaptation et d'un esprit logique.
Votre sens du relationnel est un véritable atout.
CDI
Loire Atlantique (44)
Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante, pour devenir notre prochain Chargé de Projets Électricité
Véritable chef d’orchestre, vous aurez la charge des chantiers de raccordements pour des lotissements, des immeubles, des entreprises et des collectivités
Acteur engagé dans la sécurité, vous êtes garant du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des délais, du budget, et des règles techniques
En tant que chargé de projet au sein d’Enedis, vous réalisez les études, les devis ainsi que le suivi de chantier pour les raccordements en immeuble
Pour en savoir plus, allez sur https://www.enedis.fr et visionnez notre vidéo métier : https://www.youtube.com/watch?v=a9t820IhXXY
Avantages & Rémunération :
De 27 200 € à 31 100 € bruts annuels (en fonction de votre diplôme et de votre expérience), 13ème mois inclus,
Une Aide au Logement peut vous être proposée sous conditions,
Vous bénéficierez du tarif préférentiel sur vos consommations d'énergies et également de l’intéressement selon l'atteinte des objectifs de l’Entreprise.
La date d'embauche est indiquée à titre d'information et pourra être adaptée en fonction de votre situation professionnelle actuelle (préavis).
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Votre formation :
Vous êtes titulaire d'un Bac+2/+3 à dominante technique (tels électrotechnique, ATI, GEII...).
Vos qualités :
Vous disposez d'une capacité d'adaptation et d'un esprit logique.
Votre sens du relationnel est un véritable atout.
Vous faites preuve d'organisation.
Vous êtes motivé pour travailler en autonomie et en équipe dans une entreprise au cœur de la transition énergétique, alors cet emploi est fait pour vous.
CDI
Hauts-de-Seine (92)
En tant que Product Owner, vous intégrez le Groupe Téléconduite Automatisation des Réseaux (GTAR), en charge des outils de conduite du réseau électrique (SITR-EOS) et de l’outil de gestion des accès au réseau électrique (LEIA).
Au sein-même de la Direction Technique d’ENEDIS, vous intégrez une équipe agile composée d’un Product Owner, d’un Lead Tech, de plusieurs développeurs et d’un scrum master.
Au quotidien, vous avez pour missions principales de comprendre les expressions de besoin de la maîtrise d’ouvrage, de rédiger les User Story associées et de prioriser le Backlog afin de rationaliser le travail de l'équipe de développement.
Garant du bon fonctionnement du produit et du code, vous êtes en charge de la planification des livraisons conformément à la roadmap, de l’accompagnement de la réalisation, de la validation des livraisons de sprint et de la phase de fiabilisation (stratégie de tests, PV de recette, contribution à la rédaction des documents de conduite du changement).
Vous êtes également amené à intervenir sur les activités d'instruction et de préparation des entrants à la phase de réalisation (participation à l'analyse des besoins, instruction de la solution avec les architectes applicatifs et les applications interfacées, partage de la vision et de la valeur avec l’équipe de réalisation).
Titulaire d’une formation Bac+5/Diplôme d’Ingénieur ou issu d’une école d’Informatique, vous justifiez d’une expérience significative de plus de 5 ans d’expérience en tant que Product Owner.
Votre maîtrise de la méthodologie agile et des outils Jira et Confluence constituent de réels atouts dans l’adaptation à un nouvel environnement de travail.
Reconnu pour vos compétences rédactionnelles et de communication, vous aimez travailler en équipe, et êtes à l’aise pour argumenter vos idées et présenter les éventuelles évolutions et corrections à apporter dans les différents projets que vous menez.
Ce qu'Enedis vous offre :
La rémunération sera proposée selon vos compétences, vos expériences acquises et vos diplômes. Une étude de rémunération sera effectuée en adéquation avec le marché de l'emploi actuel.
ENEDIS vous offre également divers avantages
- Couverture prévoyance et frais de santé,
- Epargne salariale,
- Accord travail à distance d’entreprise,
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
CDI
Nord (59)
Au sein du service communication de la direction régionale Nord-Pas-de-Calais (DR NPDC) composée de 4 chargé(e)s de communication, vous occuperez un poste de chargé(e) de communication sous la responsabilité du manager de la communication. A ce titre, vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la DR NPDC d’Enedis en interne et en externe. Vous piloterez vos projets de communication à l’interne et à l’externe en autonomie au sein d’une équipe soudée, dynamique et passionnée. De manière générale, le/la chargé(e) de communication devra :
Développer la notoriété d’Enedis auprès de ses publics, faire connaitre la stratégie, les enjeux et les actualités de l’entreprise
Faire connaitre et adhérer les salariés et les managers aux ambitions et au Projet Industriel et Humain ainsi qu’à la raison d’être d’Enedis, première entreprise de l’énergie à devenir Entreprise à Mission
Plus particulièrement, il/elle sera amené(e) à :
Participer à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication
Assurer la mise en œuvre et le pilotage de différents plans de communication découlant de la stratégie, en lien avec les clients internes et assurer la partie opérationnelle des actions de communication qui en découlent, tout en exerçant un rôle de conseil et d’appui au management.
Rédiger et mettre en ligne des articles sur la communauté intranet, en fonction de l’actualité de la DR, mais aussi traiter les sujets d’actualités de la DR sous la forme de vidéos et d’infographies (ou toute autre forme créative).
Assurer le suivi de la réalisation de tous supports de communication en application rigoureuse de la charte graphique d’Enedis print et digital (newsletter, brochure, affiche, …).
Prendre en charge les relations avec la presse (relation avec les rédactions, réponses aux sollicitations, rédaction de communiqués de presse et d’éléments de langage, …), participer aux mediatrainings et organiser des opérations presse y compris en situation de crise.
Gérer la communication de crise dans les médias et réseaux sociaux, que ce soit dans le cadre d’événements climatiques ou de toute autre crise métier
Participer à la stratégie et à l’animation des réseaux sociaux de la DR NPDC (Twitter principalement) (@enedis_npdc).
Organiser et piloter des actions événementielles destinées à l’interne et à l’externe.
Contribuer à l’animation du réseau des ambassadeurs communication au sein de la DR NPDC.
Participer aux différents supports de veille de notre unité (revue de presse, veille réseaux sociaux).
Enedis est engagée dans un Projet Industriel et Humain qui vise à transformer positivement l’entreprise sur les aspects techniques et managériaux. C’est un mouvement engageant pour les équipes et une opportunité d’accompagnement créatif pour les communicants.
La Direction Régionale d’Enedis en Nord-Pas-de-Calais recherche un(e) chargé(e) de communication polyvalent(e) au sein d'une agence communication de 8 personnes.
Une expérience confirmée en communication interne/externe est nécessaire (Bac +5 en communication ou 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire).
La capacité à travailler en équipe et à favoriser la collaboration avec vos collègues est essentielle. Tout comme votre goût du terrain et votre curiosité pour les autres activités de l’entreprise.
Vous possédez, entre autres, les connaissances et compétences suivantes :
Autonomie et prise d’initiative
Créativité
Pédagogie
Maîtrise des techniques de communication et des outils dont les nouvelles technologies de l’information et la communication digitale
Expression écrite et verbale maîtrisées
Aptitude à gérer des projets
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité de conseil et d’expertise
Réactivité, adaptabilité, réactivité, disponibilité
Rigueur
Engagement
Organisation
Capacité à gérer le stress notamment en situation de crise
Maîtrise des relations presse et première expérience réussie en gestion de crise
Maîtrise des logiciels de publication assistée par ordinateur (PAO)
Dans votre activité, vous pouvez être amené(e) à connaître des informations pour lesquelles vous serez tenu(e) à une obligation de confidentialité. Réserve, confiance et discrétion sont donc indispensables.
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du Nord et du Pas-de-Calais.
Vous êtes force de proposition, vous aimez le challenge et la polyvalence ? Notre équipe soudée et motivée n’attend plus que vous pour la compléter !
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail
Alternance
Hauts-de-Seine (92)
La Direction Immobilière (DI) d’Enedis a pour objectif de simplifier l’organisation des espaces de travail de l’entreprise afin de mieux répondre à ses nouveaux enjeux immobiliers ainsi qu’aux spécificités des métiers. Elle a pour mission de bâtir la réponse immobilière aux challenges de demain en accompagnant l’évolution des métiers d’Enedis au travers de :
• la mise à disposition d’espaces adaptés aux nouveaux modes de travail ;
• l’accompagnement de l’immobilier d’Enedis dans la transition énergétique ;
• le développement du digital et des services numériques au service de l’immobilier.
La DI est structurée autour des 2 filières métiers. Elles sont représentées, d’une part, par les planifications à moyen terme (Plans Stratégiques d’Occupation) et les projets (opérations immobilières sous forme de prises à bail, de baux en l’état futur d’achèvement, ou de travaux de réaménagement). D’autre part, par l’exploitation courante des immeubles (activités Facility Manager).
Le Département Projets et Travaux (Dpt. P&T) fait partie de la filière de « planifications à moyen terme et projets », avec un périmètre d’action national. Il assure auprès des équipes opérationnelles situées en régions un appui quotidien dans les domaines suivants :
• management de projets ;
• pilotage et maîtrise des paramètres Qualité/Coûts/Délais ;
• instruction des problématiques techniques relatives à l’immobilier ;
• instruction des sujets liés aux environnements de travail (notamment flex-office)
Au sein du Dpt. P&T de la DI vous travaillerez principalement sur :
• le Référentiel des Environnements de Travail : mise au point d’outils (déploiement, portage, suivi de la performance), suivi du déploiement avec appui aux équipes opérationnelles en régions, capitalisation du retour d’expérience etc.
• la Politique Bâtiment Durable : mise au point d’un outil d’évaluation de la performance des Prises à Bail, d’un cahier des charges des missions de Commissionnement, d’un tableau d’analyse des Appels d’Offres BEFA (Baux en l’Etat Futur d’Achèvement) etc.
• les Appels d’Offres BEFA (Baux en l’Etat Futur d’Achèvement) : amélioration du process d’appels d’offres (tri du corpus documentaire selon utilité des documents à date & obsolescence, mise à jour des documents existants conservés, mise au point de nouveaux documents/outils etc.)
• le Réseau des Chefs de Projets Immobiliers : animation du réseau (préparation des ordres du jour, des thématiques associées, des supports et des CR correspondants, etc.)
En fonction des sujets d’actualité du Dpt. P&T et de votre appétence, d’autres missions pourront vous être confiées afin d’appuyer les métiers de la filière.
D’une manière générale, vous serez amené à contribuer à l’amélioration des processus de management de projet de la filière immobilière d’Enedis.
Vous maîtrisez les outils numériques (bureautiques et collaboratifs) : Power Point, Excel, Teams etc.
Diplôme préparé en lien avec le poste proposé:
BAC+4, BAC+5
Spécialité : Immobilier - Architecture - Génie civil bâtiment BTP.
Rythme d'alternance : 3J/2J.
Durée du contrat : 24 mois
Vos atouts :
Esprit d'analyse,
Méthode et rigueur,
Sens du relationnel (gestion d'interfaces, contrôle, conseil),
Pédagogie et capacité à animer une communauté.
Joindre à votre candidature : CV, lettre de motivation et bulletins de notes
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
CDI
Val de Marne (94)
Au sein de votre Agence d'Interventions (AI), vous assurez les missions suivantes :
● La préparation et l'organisation des chantiers dont vous aurez la charge
● Les manœuvres et les consignations sur les réseaux HTA (majoritairement) et BTA
● L’installation, la maintenance préventive et le dépannage du réseau
● Sur des chantiers d’ampleur, vous participerez également à l’encadrement et la cohésion d’équipe entre les
techniciens (Équipes internes, Entreprises prestataires)
● (Facultatif) Vous pourrez participer à la formation des Techniciens d'Intervention Polyvalent (TIP) en leur fournissant un appui technique (connaissances, savoir-faire, savoir-être).
Ainsi, vous participez à la performance globale de l'équipe, au service des parties prenantes d'Enedis (clients externes, clients internes, salariés) dans un souci d'améliorer la qualité de la fourniture à la clientèle, de sécurité et de coûts.
Rémunération et & Avantages :
● Une rémunération selon profil et expériences avec 13e mois.
● Une prime d’intéressement à l’atteinte des objectifs de l’Entreprise (≈ 1 mois de salaire)
● Des aides au logement et des allocations aux familles (proposées sous conditions)
● Un tarif préférentiel pour l’électricité et le gaz
● Divers avantages obtenus auprès du Comité d'Entreprise (CE), dont l'indemnisation des repas sur site, la mise à disposition de véhicules d’intervention, etc...
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 (BTS ou DUT) à dominante électrique, et souhaitez prendre part à cette aventure humaine au service des autres ? Rejoignez-nous !
- Rigueur & Organisation
- Sens du service client
- Bon relationnel
- Capacités d'adaptation
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
