Médecin conseil et contrôle h/f
- lyon (69)
- BAC +8
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Médecin conseil et contrôle h/f
- lyon (69)
- BAC +8
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Mettez vos talents au profit d'Enedis et GRDF pour favoriser le retour à l'emploi et contribuer à la prévention de la désinsertion professionnelle des salariés. Tout savoir sur nos entreprises : www.enedis.fr et www.grdf.fr
L’ENVIRONNEMENT
Au sein d’une équipe de dix médecins Conseil et Contrôle en Rhône-Alpes, travaillant entre 17h30 et 21h, vous êtes en charge d’un portefeuille d’environ 1 700 salariés, avec l’appui d'une assistante médicale, vous organisez votre planning afin de répondre aux différentes demandes, en les priorisant selon les degrés d’urgence – importance.
LE POSTE
Vous faites partie du SGMCC (Service Général de la Médecine Conseil et Contrôle du Régime Spécial des Industries Electriques et Gazières), et vous rendez compte au médecin Conseil Régional, qui sera présent pour vous accompagner.
Vous apportez votre expertise médicale au service des employeurs et salariés de la région Rhône-Alpes où des missions riches et variées vous attendent. A ce titre :
- Vérifier le bien-fondé des arrêts de travail des salariés statutaires ;
- Examiner les salariés puis établir des fiches ou rapports pour les principaux risques (longue maladie, accident du travail, maladie professionnelle, invalidité, droit commun) ;
- Participer à la prévention de la désinsertion professionnelle, en particulier dans le cadre du dispositif RESCUE ;
- Accompagner les salariés dans le cadre du droit commun (recours contre tiers) ;
- Echanger avec les différents partenaires en interne et en externe : employeur, médecin du travail, assistante sociale, médecin traitant, gestionnaire de droit commun… ;
Autonome, vous organisez, pilotez et savez prioriser vos tâches. Vous bénéficiez du soutien d’une assistante médico administrative, avec qui vous travaillez en binôme, et pour qui vous assurez le rôle de manager.
Des déplacements seront à prévoir dans des cabinets secondaires dans la région :
- St Etienne (1 à 2 fois/semaine) sur 3 jours
- Le Puy en Velay (ponctuellement 1 fois/mois voire tous les 2 mois)
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Docteur en médecine, vous êtes idéalement titulaire d’un DU de réparation juridique du dommage corporel, et – ou motivé pour l’obtenir à moyen terme. Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet de rendre des avis et rapports médicaux de qualité. Doté d’un excellent relationnel et de qualités d’écoute, de communication et de discrétion, vous savez fédérer et travailler en collaboration avec différents types d’interlocuteurs.
AVANTAGES
- 13ème mois ;
- Intéressement ;
- Epargne salariale ;
- Avantages familiaux ;
- Prime de disponibilité ;
- Couverture prévoyance et frais de santé ;
- Tarif réduit sur la consommation de gaz et d’électricité ;
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Sens relationnel
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
