cdd sénior - technicien comtpable F/H

Fonctions supports
CDD
  • nice (06)
  • BAC +2 / BAC +3
  • Expérience souhaitée :
    5 ans
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 9 avr. 2024 - Référence 2024-98659

cdd sénior - technicien comtpable F/H

Fonctions supports
CDD
  • nice (06)
  • BAC +2 / BAC +3
  • Expérience souhaitée :
    5 ans
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Vous intégrerez une équipe dynamique et solidaire au sein du processus frais de personnel et à ce titre :


• Vous assurez en collaboration avec les gestionnaires contrat de travail des Directions métiers partenaires, le suivi des dossiers comptables liés à la paye des unités de votre portefeuille,


• Vous analysez et contrôlez dans le SI les évènements économiques générant des écritures comptables et vous vous assurez du respect des normes comptables et fiscales en vigueur.


• Vous enregistrez les écritures comptables et justifiez les comptes de votre domaine d’activité afin de garantir la qualité des enregistrements effectués


• Vous assurez une relation opérationnelle d’appui et de conseil de premier niveau avec les unités partenaires.


• Vous apportez votre analyse et vos propositions dans une logique d'amélioration continue.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons


Vous disposez d'une connaissance des règles comptables et à ce titre des qualités de rigueur, méthode et organisation.
Vous présentez une bonne capacité à utiliser les outils SI métier et faite preuve d'adaptabilité dans un environnement numérique évolutif.
Vos qualités relationnelles vous permettent de développer une posture d'écoute, de conseil auprès de vos différents interlocuteurs.
Proactif(ve) vous pourrez également être amené(e) à contribuer à nos travaux collaboratifs.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Sens du résultat
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Sens du client
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

NR 90 - 110 suivant expérience (a confirmer par la MOARH

Des avantages qui améliorent votre vie

Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.

Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

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