Alternance - appui au management F/H
- champigny sur marne (94)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 795,11€ à 1 766,92€ par mois
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Alternance - appui au management F/H
- champigny sur marne (94)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 795,11€ à 1 766,92€ par mois
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Diplôme préparé: Master dans le domaine du management
Titulaire d'un Bac+3, vous souhaitez préparer un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine du management par la voie de l'alternance.
Au sein d'une Agence Interventions et en lien avec votre tuteur, vous contribuerez à :
- Participer à la déclinaison des politiques préventions (aide aux managers, pilotage/suivi d’actions, amélioration continue prévention).
- Participer à la construction d'actions des problématiques métiers.
- Accompagner l'encadrement sur le pilotage de l’agence (atteinte d’objectifs agence, aide aux managers,...).
-Construction et suivi de la performance des équipes.
- Mises à jour des documents d’organisation (trombinoscope, lettres de mission, tableau des délégations...).
- Préparer les réunions en appui des managers
- Production mensuelle des supports de pilotage d’indicateurs (suivi, prévention, satisfaction client).
- Être un réel appui pour favoriser un mode de travail collaboratif et optimiser la gestion administrative de l'équipe
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vos atouts :
- Sens de l'organisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Curiosité et innovation
- Aisance orale
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Rigueur- Autonomie
- Aisance informatique (Excel, Word, Power Point)
- Respect des règles de sécurité pour vous même et pour les autres
Pour examiner votre candidature, nous vous demandons de joindre sur ce site votre:
- CV
- Lettre de motivation
- 3 derniers bulletins scolaires
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Avantages :
- Aides financières sous conditions (logement, mutuelle, transports, restauration méridienne au tarif le plus bas.)
- Prime d’intéressement avec possibilité d’abondement
- 30 jours de congés payés par an, (quel que soit le type de contrat) + 5 jours de congés accordés pour les révisions
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
