Technicien maintenance postes sources F/H

Interventions Réseau élec
CDI
  • champigny sur marne (94)
  • BAC +2 / BAC +3
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Publiée le 13 fév. 2024 - Référence 2024-100620

Technicien maintenance postes sources F/H

Interventions Réseau élec
CDI
  • champigny sur marne (94)
  • BAC +2 / BAC +3
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Entretenir, dépanner et moderniser le réseau
Contribuer à la fiabilisation du réseau électrique

En détail

Vos missions sur un emploi à forte technicité :

- Assurer les interventions d’exploitation, maintenance, dépannage et contrôle dans les postes sources qui transforment l’énergie haute tension en moyenne tension

- Réaliser les entretiens périodiques et participer aux travaux de modernisation et de développement des postes sources (transformateurs HTB/HTA, cellules et disjoncteurs HTA/HTB ....)

- Participer à la mise en hors service des équipements

- Détecter les défauts sur les réseaux souterrains haute et basse tension

- Effectuer la mise à jour des schémas et fichiers informatiques

Un poste source est l’ouvrage du réseau permettant de transformer la HTB en HTA.

Pour découvrir le métier, visionnez : https://youtu.be/sfv5cy49uEA

Pour en savoir plus, allez sur https://www.enedis.fr

Rémunération et avantages

- De 27 100 € à 29 700 € brut annuel, (selon diplôme et expériences) + 13ème mois

- Intéressement selon l'atteinte des objectifs de l’Entreprise

- Tarifs réduits sur votre consommation d'électricité

- Une Aide au Logement peut vous être proposée sous conditions

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi de garantir un réseau performant
Travailler en extérieur
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

- BTS ou DUT Electrotechnique et une expérience significative de 4 années dans le domaine.

- Forte implication et exemplarité dans le domaine de la prévention sécurité

- Esprit d’équipe et sens des responsabilités

- Autonomie, rigueur, gestion des priorités et organisation

- A l’aise avec l’informatique

- Goût pour le travail en extérieur et en hauteur

- Permis B exigé pour effectuer les missions avec un véhicule Enedis

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Sens du client
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

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