Manageuse/manager d'equipe ingénierie

Etudes et réalisation d'ouvrages réseau élec
CDI
  • olivet (45)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 2 avr. 2024 - Référence 2024-101587

Manageuse/manager d'equipe ingénierie

Etudes et réalisation d'ouvrages réseau élec
CDI
  • olivet (45)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Traiter les demandes de raccordement au réseau public de distribution
Réaliser les études techniques liées aux demandes des clients

En détail

Au sein de la Direction Régionale Centre Val-de-Loire, l’Agence Ingénierie composée de 3 pôles bi-départementaux est en charge de la réalisation de l’ensemble des travaux de raccordements BT/HTA (soutirage et injection), des travaux de renforcement et de renouvellement des ouvrages électriques.

Le Pôle Ingénierie Val-de-France (départements Loiret et Eure-et-Loir) recherche un(e) Manageuse / Manager d'équipe pour animer son collectif Ingénierie d’Orléans (site d’Olivet).

Vous serez rattaché(e) au Chef de pôle, vous assurerez l’animation managériale du groupe.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Animer une équipe de Chargés d’Affaires (15 à 20 personnes)

- Réaliser des revues de portefeuilles avec les Chargés d’Affaires, et en assurer le reporting

- Garantir le respect des règlementations techniques, administratives et financières

- Optimiser la performance financière des affaires,

- Animer la santé sécurité au travail et veiller à l’application des fondamentaux de sécurité sur l’ensemble des activités de votre équipe,

- Veiller à la montée en compétences et à la professionnalisation de vos collaborateurs.

Des formations et un accompagnement par le collectif managérial sont prévus pour vous permettre d’appréhender vos missions dans les meilleures conditions.

Des déplacements seront à prévoir sur le territoire du département du Loiret, occasionnellement sur le département de l’Eure-et-Loir et sur le reste de la région Centre Val de Loire.

La/le Manageuse/Manager d'équipe sera intégré(e) à l’animation managériale de l’agence Ingénierie, composée d’une vingtaine de managers.

Ce poste, riche en responsabilités, dans un secteur en pleine expansion, est une véritable opportunité pour découvrir le métier de l’ingénierie réseau. Vous participerez ainsi très concrètement aux enjeux de la Transition Ecologique.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever les défis techniques et numériques
Garantir les raccordements de toutes les énergies au réseau
Réussir les enjeux de la recharge des véhicules électriques en France

Votre profil

Ce que nous recherchons

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (Ingénieur(e) ou Master) spécialisé en Electricité, ou Management ou d'un Bac+2/3 avec une expérience managériale.

Vous faites preuve d'une bonne faculté d'adaptation et d’organisation. Vous êtes sensible à la satisfaction client et vous avez le sens des responsabilités. Vous avez une implication notable dans le domaine prévention sécurité.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous !

Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Sens du client

Votre rémunération et vos avantages

35K€ à 44K€ bruts annuels (13ème mois inclus) selon expérience.
De multiples opportunités professionnelles au sein de l’entreprise. Des primes sur les résultats.

Forfaits jour à 202 jours, des tarifs réduits sur votre consommation d’énergie, l’intéressement selon l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Notre accord de travail à distance permet le télétravail. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.

Des avantages qui améliorent votre vie

Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.

Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

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