Superviseur exploitation dépannage F/H
- lens (62)
- BAC +2 / BAC +3
-
De 795,11€ à 1 766,92€ par mois
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Début de contrat :
Superviseur exploitation dépannage F/H
- lens (62)
- BAC +2 / BAC +3
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De 795,11€ à 1 766,92€ par mois
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Le service Agence de Supervision et de la Gestion des Accès au Réseau et du Dépannage permet la numérisation et les évolutions remarquables de nos réseaux, particulièrement de notre compteur communicant Linky. ASGARD concerne l'ensemble de la filière exploitation : le Bureau d'Exploitation régional, l'Agence de Conduite Régionale, les Agences Interventions, la Cellule de Pilotage des Activités.
Vos missions :
Préparez, délivrez et contrôler les accès aux réseaux de distribution d'électricité nécessaires à la réalisation de toutes opérations sur l'ensemble des ouvrages (HTA,BT et branchements).
Délivrez l'accès au réseau aux équipes d'intervention.
Garantissez la sécurité des intervenants et des tiers lors des dépannages, travaux, maintenance.
Gérer les appels téléphoniques liés aux différents incidents sur le réseau BT.
Validez les solutions techniques en lien avec les techniciens.
Veillez quotidiennement à la satisfaction de la clientèle.
Cette alternance est pour vous !
N'oubliez pas de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années.
*** Tout dossier incomplet ne pourra être étudié ***
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Votre Formation :
Vous êtes titulaire ou allez être diplômé dans l'année d'un BAC (S, STI2D, MELEC) ou d'un diplôme équivalent de niveau 4. Un domaine de compétence en électrotechnique ou en électricité serait favorable.
Vous souhaitez intégrer un BTS Électrotechnique, en alternance pour une durée de 2 ans.
Vos atouts:
Capacité d'adaptation.
Bonnes connaissances techniques.
Bonne capacité d'analyse.
Sens du relationnel.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Sens des responsabilités
Votre rémunération et vos avantages
Vous pourrez bénéficier de :
Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.
Congés : 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisions.
Aide au logement : 400€ max/mois sous conditions.
Intéressement : Une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1.
Transports : 100% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeur.
Santé : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santé.
Aide au permis : Aide à l'obtention du permis B pour les contrats d'apprentissage et professionnalisation (+ aide de l'état).
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
