Product manager - outil de conduite/préparation F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
Début de contrat :
Product manager - outil de conduite/préparation F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
5 ans
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein du département Conduite, le GTAR a en charge la conception, le développement, l’évolution, le MCO et l’exploitation des SI industriels du domaine exploitation
Vous rejoignez le GTAR au sein des équipes de développement, en tant que Product Manager. ll s'agit d'un périmètre à forte composante fonctionnelle, et qui fait l'objet d'un projet de modernisation technique et fonctionnelle, lié au programme Oxygène. Vous vous inscrivez dans un mode de fonctionnement de type agile scrum.
Vos missions en tant que Product Manager :
* Vous assurez le pilotage de l’équipe et le suivi des ressources, ainsi que la prise en charge des demandes entrantes, vous êtes le garant de la validation, et organisez le travail des différents contributeurs (Déploiement, intégration, conduite du changement, support utilisateur, infrastructure) pour mener à bien la mise en service utilisateur.
* Vous mettez en place et faites évoluer une vision de moyen et long terme sur la roadmap des produits de votre périmètre en ayant pris soin d’identifier les risques et les adhérences : veille fonctionnelle et compréhension des besoins futurs, positionnement chronologique des évolutions produits à réaliser, partage de cette vision, puis suivez la réalisation de cette roadmap et les coûts associés en alertant si nécessaire.
* Vous coordonnez les travaux à réaliser en interne ainsi qu’avec les autres acteurs : les différentes MOA (métier, cyber), autres demandeurs externe, autres Product managers, avec pour objectif d’assurer une priorisation des fonctionnalités à développer, prenant en compte les dépendances entre produits, et assurez un dialogue avec l’ensemble des MOA pour exprimer les contraintes éventuelles de réalisation.
* Vous veillez, avec les équipes de développement, à la mise en place et à l’adaptation dans la durée de bonnes pratiques de développement, visant à la qualité et une organisation sereine des équipes : fonctionnement agile intégrant une Definition of Done respectée, la mise en place de tests, l’automatisation, etc… afin de gagner en performance.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
De formation bac +5
Vous justifiez au minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
Vous portez un intérêt pour les projets informatiques, compréhension des enjeux et du fonctionnement d'une DSI.
Vous savez travailler en méthode scrum agile.
Vous avez la capacité de travailler en équipe, et vous faites preuve d’écoute et de pédagogie.
Vous aimez le sens du client et du relationnel.
Vous possédez des qualités de leadership, et êtes apte à piloter des projets.
Enfin la connaissance des métiers du réseau électrique est un plus.
« Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe. »
Le package de rémunération annuel brut sera compris entre 50 000 € et 80 000 € et proposée selon le dernier diplôme obtenu, les compétences et expériences acquises.
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens relationnel
- Sens du client
- Leadership
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Le package de rémunération annuel brut sera compris entre 50 000 € et 80 000 € et proposée selon le dernier diplôme obtenu, les compétences et expériences acquises.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
