Chef de projets en cyber sécurité F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 795,11€ à 1 766,92€ par mois
-
Début de contrat :
Chef de projets en cyber sécurité F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 795,11€ à 1 766,92€ par mois
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Nous recherchons un alternant en Cyber Sécurité à partir de septembre 2024, pour une période de 12 à 36 mois.
Les Systèmes d’Informations d’Enedis ayant des feuilles de route d’évolutions qui s’étendent sur plusieurs années. Le « LAB IDFO » se positionne comme le pôle innovation de la Direction Régionale d’Île-de-France Ouest d’ENEDIS. Nous y proposons des solutions alternatives qui permettent de développer rapidement des outils afin de répondre aux besoins immédiats des métiers de la direction, en attendant la trajectoire long terme des outils nationaux d’Enedis.
Le LAB IDFO compte 12 collaborateurs au service des métiers d’une direction de près 1800 salariés. Les membres du Lab proposent une expertise variée autour de la data et du numérique : SI, Data, Cyber Sécurité, outils collaboratifs, développeurs, chefs de projet …
Vos missions :
- Contribuer à la sensibilisation des risques cyber auprès de l’ensemble des collaborateurs de la direction : construire et faire évolution les supports de communication, réaliser des séances de sensibilisation au sein des équipes…,
- Suivre les incidents cyber remontées au sein de la direction : analyser ces incidents, contacter les personnes à l’origine de l’incident, proposer des mesures correctives …,
- Réaliser une veille continue,
- Réaliser une matrice de maturité cyber de la direction,
- Réaliser une analyse de risque cyber de la direction,
- Contribuer à la réalisation de la feuille de route cyber de la direction,
- Mettre en place le reporting mensuel de l’évolution de la maturité cyber de la direction,
- Réaliser des missions transverses de type simulation de crises.
Les missions proposées sont sur la gouvernance du cybersécurité et non sur la pratique technique du cybersécuité.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Votre profil :
- Vous préparez un diplôme Master en Informatique ou en cycle Ingénieur avec une spécialisation en cyber sécurité.
- Autonome, persévérant(e), organisé(e) et fort(e) de proposition.
- Une expérience antérieure dans la gestion de projet informatique, le développement web et / ou la cyber sécurité est fortement appréciée.
Vos compétences :
- Maitrise des procédés de suivi d’incidents.
- Bonne maitrise de l’OS Windows.
- Maitrise des différents procédés de prévention et de détection de menaces (Anti-virus, Pare-feu, Proxy etc.)
- La rigueur est de mise afin de respecter les référentiels de la direction des Systèmes d’Information d’Enedis.
- Maitrise des bonnes pratiques de chiffrement (Algorithme de hachage etc.)
- Softskills : travail d’équipe, rigueur, relationnel.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Sens relationnel
- Sens des responsabilités
- Sens du client
Votre rémunération et vos avantages
Enedis vous propose :
- Aides financières sous conditions (logement, mutuelle, transports, permis, restauration méridienne au tarif le plus bas).
- Prime d’intéressement avec possibilité d’abondement.
- 30 jours de congés payés par an, (quel que soit le type de contrat) + 5 jours de congés accordés pour les révisions.
- Comité d’entreprise (vacances, culturel…).
- Remboursement 100% du pass navigo.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
