Chef de projet innovation / numérique F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Stage
  • puteaux (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 12 avr. 2024 - Référence 2024-103002

Chef de projet innovation / numérique F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Stage
  • puteaux (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données

En détail

Nous recherchons un(e) stagiaire(e) Chef de Projet Innovation / Numérique à partir de septembre 2024 pour une période de 6 mois.

Le « LAB IDFO » est le pôle innovation de la Direction Régionale d’Île-de-France Ouest d’ENEDIS. Nous y proposons des solutions alternatives et complémentaires aux SI existant. Nous proposons de développer rapidement des outils innovants afin de répondre aux besoins immédiats des métiers de la direction, en attendant la trajectoire long terme des outils nationaux d’Enedis.

Le LAB IDFO compte 12 collaborateurs au service des métiers d’une direction de près 1800 salariés. Les membres du Lab’ proposent une expertise variée autour de la data et du numérique : SI, Data, Cyber Sécurité, outils collaboratifs, développeurs, chefs de projet …

Vos missions :

  • Réaliser des Benchmark afin de proposer des réponses aux irritants métier identifiés.
  • Accompagner les métiers dans l’expression de leurs besoins.
  • Gestion de Projets Digitaux avec la Méthode Agile, Kanban, Scrum…
  • Création de maquettes web pour les outils et applications métier.
  • Suivi du développement des outils avec les développeurs de l’équipe ou des prestataires externes.
  • Maitrise de l'ensemble des processus de la direction des Systèmes d’Information d’Enedis pour la gestion de projet.
  • Organisation et animation de séminaires et ateliers de facilitation de manière autonome.
  • Rédaction d’articles et de comptes rendus avec un bon niveau de synthèse.

Stage de 6 mois à partir de septembre. Le lieu de stage est à Puteaux

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe
Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Vos compétences :

  • Gestion de Projets Web
  • Méthodes agiles
  • Softskills : bon relationnel, travail d’équipe, sens de l’écoute, persévérance, adaptation.
  • Pack Office (Word, Powerpoint, Excel…)
  • Outils de maquettage (Adobe XD, Figma…)
  • Des connaissances dans le domaine du développement web (HTML, CSS, JS, PHP) est un plus !

Votre profil :

  • De formation Licence/Master en École de Commerce ou d’Ingénieur, Université...
  • Autonome, persévérant(e), organisé(e) et fort(e) de proposition.
  • Une expérience antérieure dans la gestion de projets digitaux est fortement appréciée.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie
  • Sens relationnel
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

Nous vous proposons :

La gratification sera définie en fonction de votre niveau d'étude.
Le remboursement 50% de votre pass navigo.
Le tarif le plus bas à la restauration de l'entreprise.

Des avantages qui améliorent votre vie

Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.

Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

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