Data analyst F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Début de contrat :
Data analyst F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
L’Agence de Conduite de Lyon (ACR) a en charge la conduite des postes sources et des départs HTA sur le périmètre de l'ACR.
Dans ce cadre, elle monitore les postes sources, pilote les flux électrique sur le réseau HTA, délivre les accès sur le réseau HTA en lien avec le bureau d’exploitation, et organise la réalimentation des clients via les organes de manœuvres télécommandés lors des incidents.
En tant que Data Analyst en alternance, vous aurez l'opportunité de travailler sur divers projets passionnants impliquant l'analyse, la consolidation et la visualisation de données. Vos principales responsabilités incluront :
- Analyser les données et les rapports existants pour identifier les tendances, les corrélations et les opportunités d'amélioration.
- Effectuer le rapprochement des bases de données afin d'assurer l'intégrité et la cohérence des données.
- Concevoir et développer des tableaux de bord automatisés pour suivre les performances et les KPIs.
- Collaborer de façon transverse avec les différentes parties prenantes métiers pour comprendre leurs besoins en matière d'analyse de données et de reporting.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous allez être diplômé prochainement d'une Licence ou Bachelor
Vous maîtrisez d'Excel, y compris la création de macros (langage VBA souhaité) ;
Vous disposez d'une expérience pratique avec Power BI, y compris la manipulation de données (langage DAX souhaité)
Vous avez la capacité à analyser et interpréter des données complexes
-Sens du relationnel
- Esprit d'équipe
- Autonomie
Notre offre vous intéresse, merci de déposer votre candidature en ligne (CV, LM et bulletin de notes des 2 dernières années). Retrouvez toutes les informations sur l’Entreprise et ses métiers sur le site enedis.fr
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
- Sens relationnel
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Avantages :
• Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.
• Congés : 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisions
• Aide au logement : 400 euros max/ mois (sous condition)
• Intéressement : une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1
• Transports en commun : 100% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeur.
• Santé : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santé
• Aide au permis de conduire : 800 euros max aide à l'obtention du permis B pour les contrats d'apprentissage (+ aide de l'état de 500 euros)
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
