Consultante/ consultant F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
Consultante/ consultant F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Le département conduite de la direction technique assure la maîtrise d’ouvrage technique et métier du système de conduite des réseaux d’Enedis, et est en charge de la définition des fonctionnalités jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle.
Le métier de la conduite du réseau connaît de profondes mutations induites par la transition écologique, l’insertion massive des énergies renouvelables, le développement des flexibilités, l’introduction de nouveaux mécanismes de marché, la digitalisation du réseau, le renforcement des exigences de cybersécurité, le déploiement de matériels de nouvelle génération.
Vous intégrez une équipe d’une quinzaine de consultantes/consultants, ayant pour mission la définition et l’implémentation de nouveaux outils permettant au gestionnaire de réseau et de distribution de faire face aux évolutions nécessaires induites par la transition.
Vos missions seront les suivantes :
- Participer aux réflexions moyens long termes des évolutions du SI industriel.
- PMO de la généralisation des usages de la GP et des flexibilités
- Appuyer la maîtrise d’ouvrage dans la rédaction des expressions de besoin
- Piloter des recettes métier suite à évolutions fonctionnelles et techniques
Ce poste est une véritable opportunité pour découvrir un des métiers « cœur » du gestionnaire de distribution d’électricité, au service de la Transition énergétique et des utilisateurs du réseau public de distribution électrique.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’entreprise et du groupe.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
De formation bac +5, issue d’une école d'ingénieurs généralistes ou spécialisée dans l'électricité.
- Vous avez une connaissance des secteurs de l'énergie, informatique ou industrie.
- Vous êtes motivé pour travailler dans une entreprise en pleine évolution et actrice majeure des enjeux énergétiques.
- Vous êtes de nature autonome.
- Vous possédez un bon esprit de synthèse et rédactionnel.
- Vous avez un bon relationnel, de l’écoute et savez vous adapter à vos interlocuteurs.
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens relationnel
- Sens des responsabilités
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
La rémunération sera proposée selon vos compétences, vos expériences acquises et vos diplômes. Une étude de rémunération sera effectuée en adéquation avec le marché de l'emploi actuel.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
