Responsable exploitation applicative junior F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Responsable exploitation applicative junior F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Vous évoluerez au sein d’une Direction des Systèmes d’Information (DSI) d'Enedis, une Direction dynamique de près de 1000 collaborateurs au cœur des transformations d’Enedis.
Engagée notamment dans l’essor des solutions SmartGrids, dans l’adaptation du SI à la transformation numérique et dans le positionnement d’Enedis comme opérateur de données, la DSI met en œuvre de nombreux projets majeurs en lien avec les métiers concernés et développe des sujets et technologies innovants (IA, Big Data, Cloud,….).
En intégrant une équipe "d'exploitation des applications", vous endosserez le rôle de Responsable d’Exploitation Applicative (REA).
Vous porterez collectivement, avec les autres REA, la responsabilité de la qualité de services ainsi que la garantie de la disponibilité et de la performance des applications du portefeuille.
Vous serez acteur majeur de la relation opérationnelle avec les interlocuteurs en charge du développement et la maintenance (évolutive et corrective) d’applications identifiées.
Vos missions impliqueront diverses activités et notamment :
· Piloter et coordonner le retour au service en cas d’indisponibilité, d’incident majeur ou de crise SI
· Découvrir et utiliser les outils d’exploitation applicative pour la supervision, l’ordonnancement, les analyses de trace …
· Participer et animer des réunions avec les parties prenantes dans le but de résoudre les problèmes et incidents récurrents
· Incarner la vision d’exploitation auprès des équipes en charge du développement et la maintenance
Cette équipe soudée, dynamique et organisée vous offrira des perspectives enrichissantes d’évolution, rythmées par un apprentissage continu.
Vous serez parfois amené à travailler en horaires décalés. Enfin, vous participerez à un dispositif d’astreinte, et dans ce cadre une proximité géographique dans un rayon de 40 minutes autour du site sera attendue.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Votre appétence pour les nouvelles technologies vous permettra de faire évoluer les SI d’Enedis, les pratiques et l’innovation.
Vous êtes issu d’une formation supérieure Bac+5 de type école d'Ingénieurs ou
universitaire dans le domaine informatique.
Vous possédez des connaissances en déploiement et développement de solutions IT.
Une expérience en Maintenance en Condition Opérationnelle et une bonne vision
globale de la démarche DevOps seraient un plus.
Votre capacité de synthèse et de communication (orale et écrite) vous permettront de réussir sur ce poste. On vous reconnaît également un bon relationnel, une bonne capacité d’adaptation, une force de conviction et de proposition.
Emploi créé en tenant compte de la dimension Opérateur de Service Essentiel d'Enedis.
Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant de salle de sport, proches de la gare et des bus.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Confiance en soi / Maîtrise de soi
- Sens relationnel
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso : prime sur les résultats individuels, rémunération annuelle brute sur 13 mois, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (jusqu’à 10 jours/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux
En application de la politique Mobilité des Compétences, en tant que jeune embauché, vous pouvez être éligible à l'Aide Nationale au Logement sous certaines conditions.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
