Product owner/product manager F/H
- 31 allée christine pascal 69007 lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Début de contrat :
Product owner/product manager F/H
- 31 allée christine pascal 69007 lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Le département Service des Chaînes Communicantes a pour mission la conception et la mise en œuvre de solutions innovantes à fortes valeurs ajoutées pour l’ensemble des métiers d’Enedis avec une offre de services complète pilotée par la valeur.
Au-delà des métiers d’Enedis, le département a vocation à valoriser ces solutions et le savoir-faire associé en vue de se positionner sur le marché externe.
Afin de renforcer les équipes en place, nous souhaitons intégrer un product owner junior qui interviendra au sein d’une équipe agile déjà existante. Il sera accompagné dans sa mission par un de nos référents product owner.
Il sera amené à intervenir sur des applications web ou data.
Il entrera ainsi dans la filière de gestion de projets en vue d’évoluer dans le temps sur un poste de chef de projet au sein du département
Les missions confiées :
Animer des ateliers utilisateurs / métiers / partenaires.
Assurer la responsabilité d'un ou plusieurs processus fonctionnels (nouvelles fonctionnalités utilisateurs) et techniques (contractualisation des interfaces partenaires, modélisation de données…).
Définir et entretenir un backlog.
S’assurer de la qualité des développements en procédant à la qualification des livrables.
Entretenir le référentiel des tests.
Analyse de donnée.
Participer aux différents rituels agiles projet.
Participer aux ateliers de chiffrage et tenir un plan de charge.
Participer à l’amélioration continue de l’équipe.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé : M2 ou M1/2
Spécialisation du diplôme préparé : Ecole d'ingénieur, Master, Informatique
Durée du contrat : 12 à 24 mois
Rythme d'alternance : pas de préférence
Qualités recherchées :
Rigueur, Proactivité, Communication, Capacité d’écoute, Esprit critique / challengeant, Capacité à travailler en équipe, Capacité à analyser un problème complexe et à proposer des solutions.
Compétences recherchées :
Vous disposez d’une première expérience en tant que Développeur et avez une appétence pour le secteur de l’énergie.
Connaissance des principes de base en modélisation de concepts et objets métiers.
Connaissance des fondamentaux de l’agilité et de l’activité de PO.
Expérience dans la rédaction des user stories.
Expérience dans l’exécution de tests automatiques ou manuels.
Capacité à appréhender un environnement fonctionnel et technique complexe.
Connaissance dans des outils de ticketings et documentations (ex. Jira / Confluence).
Appétence technique pour la manipulation de données et l’exploration en bases de données.
Pour postuler, n'oubliez pas de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années.
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle, suivant les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'Enedis.
Vos compétences
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.
Congés : 30 jours de congés payés par an + 5 jours de congés supplémentaires accordés pour les révisions quelle que soit la nature du contrat.
Intéressement : une prime d'intéressement avec possibilité d'abondement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1.
Aide au logement (sous condition) : une aide au logement pouvant aller jusqu’à 400€.
Frais de transports quotidien : forfait Navigo / Imagine'R pris en charge à hauteur de 100%.
Mutuelle et prévoyance : accès au régime de prévoyance et frais de santé.
Comité d'Entreprise : comité d’Entreprise attractif (vacances, culturel…).
Télétravail : convention de télétravail à hauteur de 10 jours/mois.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
