Appui au pilotage de la performance

Autre
Alternance
  • rennes (35)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 795,11€ à 1 766,92€ par mois
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 25 avr. 2024 - Référence 2024-105034

Appui au pilotage de la performance

Autre
Alternance
  • rennes (35)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 795,11€ à 1 766,92€ par mois
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En détail

Diplôme préparé : Master 1 ou 2/ École d'Ingénieur

Description du poste :

Vous souhaitez contribuer au défi de la 2ème électrification de la France ?

Vous souhaitez rejoindre un domaine dynamique, en charge de raccorder les nouveaux modes de production décarbonés (ENR – Energies Renouvelables) et les infrastructures de recharge des véhicules électriques ?

Au sein de la Direction Régionale Enedis Bretagne, l'apprenti(e) travaillera pour le domaine CEDRE (Clients Et Développement des REseaux).

Ce domaine, composé de 5 agences, est en charge du traitement de toutes les demandes de raccordement sur le territoire Breton et de la relation client sur tous les segments de clients.

L’apprenti(e) sera intégré à l’équipe Hypervision qui a pour missions d’apporter un appui aux agences du domaine sur l’expertise, la data, le pilotage du domaine et la planification des activités.

Vos missions :

Vous travaillerez sur un périmètre varié en appui à l’équipe expertise ainsi que sur des missions de pilotage transverse.

Vous serez notamment amené à travailler sur :

- La projection d’activité ; c’est-à-dire la prévision des volumétries d’activités sur les années à venir (PMT – Plan Moyen Terme), ainsi que les ressources associées nécessaires (financières et humaines),

- Les reprévisions trimestrielles pour l’année en cours (LE - Last Estimate),

- Le pilotage des ressources salariés,

- Le pilotage des dépenses d’exploitation et de fonctionnement du domaine,

- Le pilotage des indicateurs et le suivi de la performance,

- L’excellence opérationnelle.

Votre profil

Ce que nous recherchons

Vos atouts

- Capacité d'adaptation

- Sens relationnel

- Rigueur et méthode

- Organisation

- Autonomie

Diplômes demandés :

Vous souhaitez préparer en septembre 2024 une alternance dans le cadre de votre formation au sein d'une école d'ingénieur en 2 ou 3 ans, ou un master 1 ou 2 en apprentissage.

Merci de joindre à votre candidature :
votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des 2 dernières années.


Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie
  • Sens relationnel
  • Rigueur / Respect des consignes

Votre rémunération et vos avantages

Ce qui peut finir de vous convaincre :

Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.

Congés : 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisions.

Aide au logement : 400€ max/mois

Intéressement : une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1.

Transports : 100% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeur.

Santé : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime de frais de santé.

Aide au permis : 800€ max à l'obtention du permis B pour les contrats d'apprentissage (+ aide de l’État de 500€).

Des avantages qui améliorent votre vie

Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.

Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

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