Appui au pilotage (pmo) du projet industriel irve en résidentiel collectif F/H
- nice (06)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Appui au pilotage (pmo) du projet industriel irve en résidentiel collectif F/H
- nice (06)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En détail
Enedis a lancé en 2022 un projet national stratégique « Infrastructure de Recharge des Véhicules Electriques en résidentiel collectif », pour accompagner cette nouvelle activité Enedis, relative aux parkings des immeubles résidentiels (parc privé, parc social) en vue de très forts volumes d’équipements à réaliser sur 2025-2035 (17 millions de véhicules électriques, attendus en 2035).
Vous rejoignez l’équipe projet de la Direction Régionale en charge du programme de réalisation des infrastructures de recharges des véhicules électriques dans le résidentiel collectif. C’est un projet majeur pour Enedis acteur du développement de la Mobilité Électrique. C’est un défi industriel et commercial pour la Direction Régionale Côte d’Azur visant l’équipement de près de 10 000 copropriétés !
Ce projet stratégique, complexe et transverse nécessite un pilotage adapté et soutenu.
En appui du Chef de projet, vous participerez au management du programme rassemblant l’ensemble des métiers d’Enedis (relations, technique raccordement, politique industrielle,…) :
-Préparation des Comités Opérationnels et Stratégiques
-Suivi du plan d’actions avec les pilotes de lot auprès desquels vous serez en appui
-Mise à jour de l’analyse de risques du projet et propositions d’améliorations
-Analyse des KPI et indicateurs de pilotage
En fonction de votre performance, vous pourriez prendre en charge des missions opérationnelles dans le projet.
Nous lançons le projet, si vous aimez cette émulation au démarrage d’un nouveau business rejoignez l’équipe !
Votre profil
Ce que nous recherchons
Durée du contrat : 6 mois
Compétences recherchées :
- Gestion et pilotage de projet (méthode agile)
- Forte capacité d'adaptation
- Fort sens d'analyse et qualité de synthèse
- Appétence pour les ouvrages électrique
- Relation client
- Maitrise d'excel, powerpoint. Une formation à l’outil de suivi de projet Tabster vous sera dispensée.
Qualités recherchées :
- Bon relationnel, compréhension des enjeux, pédagogie, écoute
- Organisation, autonomie, capacité d’initiative
- Capacités d’analyse & synthèse
N'oubliez pas de joindre à votre candidature :
- CV,
- Lettre de motivation.
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
Aide au logement
50 % abonnement transport en commun
Restaurant conventionné
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
