Appui rh
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 795,11€ à 1 766,92€ par mois
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Début de contrat :
Appui rh
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
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De 795,11€ à 1 766,92€ par mois
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
L’équipe en charge de la MOARH, au sein de la Direction des Ressources Humaines, Transformation, Santé, Sécurité (DRHTS), est en charge de décliner les politiques RH sur le périmètre du siège d’ENEDIS. Cela représente plus de 3 500 salariés. Elle assure en lien avec les directions métiers (Directions « Technique », « Concessions et Territoires », « Systèmes d’Information », …) le pilotage des effectifs, des mesures salariales et du plan de développement des compétences, l’accompagnement des mobilités, les recrutements.
Elle veille à la bonne mise en œuvre des accords RH d’ENEDIS : handicap, égalité professionnelle, temps de travail, etc. Elle joue un rôle d’appui conseil sur les différentes thématiques RH et anime le dialogue social sur son périmètre (CSE, relations avec les Délégués Syndicaux…).
Missions confiées :
Pour votre MASTER en alternance, vous souhaitez intégrer un collectif dynamique et ambitieux de 8 personnes, au service des métiers de la Direction des Systèmes d’Information d'Enedis et y apporter votre contribution ? Vous avez à cœur d’accompagner, simplifier, prioriser et donner du sens à vos actions ? Alors, rejoignez notre équipe, pour :
- Contribuer au suivi des mobilités internes au sein des Industries Electriques et Gazières et des recrutements externes (CDI, Alternances, Stages).
- Assurer la gestion de l’intérim.
- Contribuer à la qualité du suivi des effectifs.
- Produire les différents indicateurs de suivi, et consolider les reportings existants.
- Participer à la capitalisation des informations.
- D’autres missions transverses pourront être confiées.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Spécialisation du diplôme préparé : Ressources Humaines
Durée du contrat : 24 mois
Rythme d'alternance : pas de préférence
Qualités recherchées :
Ecoute et sens du service, esprit d’équipe et de collaboration, aisance relationnelle.
Compétences recherchées :
Le candidat doit faire preuve d’une grande rigueur et de bonnes capacités d’organisation, aisance rédactionnelle et communicationnelle, esprit d'analyse et de synthèse.
Maitrise des outils bureautiques : Pack Office, Outlook
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Pour postuler, n'oubliez pas de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Une prime d’intéressement avec abondement.
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.
100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
