Chargé de projets branchements sénior F/H
- douai (59)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Chargé de projets branchements sénior F/H
- douai (59)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein de l’Agence Raccordement Marché de Masse, vous intégrerez une équipe dynamique de Chargés de Projet Branchement ayant en charge le suivi et le pilotage des dossiers de raccordement et modification des branchements pour nos Clients, particuliers et professionnels.
Vous assurerez pour la satisfaction de nos clients, les activités :
De suivi de la bonne réalisation des chantiers de nos prestataires ainsi que la mise à jour des SI.
De visite prestataires sur leurs sites ainsi que sur les chantiers.
De contrôle en relation avec les gestionnaires de voiries pour le respect des règlements de voiries.
De pilotage tant sur le financier et sur les délais.
Vous serez donc l’interlocuteur clé de nos prestataires pour la réalisation de son projet et le maillon incontournable dans les relations transverses de l’agence.
Des missions transverses telles que le portage des évolutions Métier et SI, l’appui au management, le pilotage d’activités et la fluidification des interfaces métiers vous seront confiés. Ceci contribuera à l’épanouissement professionnel et à votre montée en compétences.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien :
Relever le défi de satisfaire nos clients
Diversité des missions et des interlocuteurs
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Diplôme demandé :
Titulaire d’un Bac +2 ou +3 technique (BTS Electrotechnique, BTS ATI, BTS Génie Civil, BTS Travaux Publics), ou vous justifiez entre 5 à 10 d’expérience en lien avec les activités proposées.
Vos atouts :
Compétences en électrotechnique et/ou une première expérience significative dans la gestion de projets
Capacité d’adaptation : vous savez faire preuve d’initiative et êtes capable de gérer les imprévus
Sens relationnel, sens client
Sens de l’organisation
Sens des responsabilités
Rigueur et autonomie
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens relationnel
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Esprit critique
Votre rémunération et vos avantages
De 27k à 31k brut annuel, 13ème mois inclus
Epargne salariale dont intéressement,
Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions,
Tarifs réduits sur votre consommation d'énergie,
Organisation du travail : télétravail existant.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
