Appui si F/H
- 13 rue des batignolles 75017 paris (75)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 795,11€ à 1 766,92€ par mois
-
Début de contrat :
Appui si F/H
- 13 rue des batignolles 75017 paris (75)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 795,11€ à 1 766,92€ par mois
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Le poste proposé a pour mission :
d'assurer la maintenance opérationnelle du parc applicatif de la direction régionale en lien avec les équipe de la DSI, les prestataires et les parties prenantes en région
d'aider à développer des practices autour du développement d’application et de l’exploitation de données,
d'accompagner les développeurs des différentes agences de la Direction régionale dans les process définis par l’entreprise pour le respect de la qualité des projets applicatifs,
d'effectuer des sensibilisations à destination des développeurs pour le respect de l’état de l’art sur la base des outils et des supports mis à disposition par les équipes de la DSI,
de fournir une aide opérationnelle aux utilisateurs en assurant le suivi du pilotage de l’activité SI et Data, et assure la mise en œuvre du socle technique (outils de data visualisation PowerBI)
d'appuyer l’équipe SI de la Direction régionale dans le gestion du parc d’actifs informatiques et la définition de procédures de gestion,
d'œuvrer au respect du RGPD et de la cyber sécurité.
Avantages :
Aides financières sous conditions (logement, mutuelle, pass Navigo remboursé à 100%, permis B, restauration méridienne, activités sociales
Prime d’intéressement avec possibilité d’abondement
30 jours de congés payés par an, (quel que soit le type de contrat) + 5 jours de congés accordés pour les révisions, accès au comité d’entreprise
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Diplôme : Ecole d’ingénieur ou master en Informatique.
Connaissance en développement informatique et en Systèmes d'information.
Intérêt pour la gestion de projet.
Le candidat devra joindre CV + LM + Bulletins scolaires.
Il bénéficiera d’un accompagnement avec un tuteur tout au long de son alternance.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens relationnel
- Sens des responsabilités
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Avantages :
Aides financières sous conditions (logement, mutuelle, pass Navigo remboursé à 100%, permis B, restauration méridienne, activités sociales
Prime d’intéressement avec possibilité d’abondement
30 jours de congés payés par an, (quel que soit le type de contrat) + 5 jours de congés accordés pour les révisions, accès au comité d’entreprise
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
