Superviseur d'exploitation réseau F/H
- brest (29)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 31 500€ à 33 300€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Superviseur d'exploitation réseau F/H
- brest (29)
- BAC +2 / BAC +3
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Expérience souhaitée :
2 ans
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De 31 500€ à 33 300€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Description du poste
Vos missions au sein l’ASGARD (Agence de Supervision et de Gestion des Accès Réseaux et du Dépannage), vous :
- Préparez, délivrez et contrôlez les accès aux réseaux de distribution d'électricité nécessaires à la réalisation de toutes opérations sur l'ensemble des ouvrages (HTA, BT et branchements)
- délivrez l'accès au réseau aux équipes d’intervention
- Garantissez la sécurité des intervenants et des Tiers lors des dépannages, travaux, maintenance
- Gérez les appels téléphoniques liés aux différents incidents sur le réseau BT
- Validez les solutions techniques en lien avec les techniciens
- Veillez quotidiennement à la satisfaction de la clientèle
L'emploi sera au départ sur des horaires de 07h45 11h45 - 12h45 16h45
Mais à l'issue d'une formation qui durera environ 1.5 ans, vous intégrerez un rythme de 3*8 L’emploi est configuré par des horaires en Services continus ( 7h15-13H30 / 13H30-21H15 / 21H15- 7H15
L'organisation sera 7 semaines de roulement de 3*8 avec des jours de repos intercalaires / une semaine de repos / 2 semaines d'horaires de bureaux indiqués ci dessus.
Une rémunération complémentaire sera effective à partir du moment ou ce système de 3*8 sera en place
Pour en savoir plus, allez sur https://www.enedis.fr et visionnez notre vidéo métier : https://youtu.be/NnG2opu1T-0
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Votre profil
- Capacité d’adaptation
- Bonnes connaissances techniques
- Bonne capacité d'analyse
- Sens du relationnel
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Votre formation
Vous êtes titulaire d’un BAC+2 à dominante technique (Electrotechnique, GEII, ATI...)
Vous avez acquis un minimum de deux ans d'expériences dans le domaine de votre diplôme.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Confiance en soi / Maîtrise de soi
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
De 31500€ à 33300 € bruts annuels (en fonction de votre diplôme et de votre expérience), 13ème mois inclus
Tarifs réduits sur votre consommation d'électricité
Intéressement selon l'atteinte des objectifs de l’Entreprise
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
