Appui chef de projet immobilier

Autre
Alternance
  • puteaux (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • De 795,11€ à 1 766,92€ par mois
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Publiée le 15 mai. 2024 - Référence 2024-107835

Appui chef de projet immobilier

Autre
Alternance
  • puteaux (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • De 795,11€ à 1 766,92€ par mois
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Votre futur métier

En détail

Environnement de travail :

L’agence Opérations Immobilières et Travaux (OI&T) de la Direction Immobilière IDF (DRIM IDF) recherche un candidat pour une alternance de 2 ans sur un poste d’Appui Chef de Projet Immobilier.

L’agence est composée de 10 personnes réalisant les fonctions de Responsable Travaux, Responsable de Projets Immobiliers, Chef de Projets Immobilier, Adjoint et Chef d’Agence.

L’agence OI&T pilote pour le compte des différentes unités d’Ile de France les travaux et Opérations immobilières sur l’ensemble de la région. Les projets allants de la rénovation de plateaux de bureaux tertiaires, à la construction d’un nouveau site (BEFA), en passant par de plus petites opérations à la demande des unités.

Missions confiées :

  • Remise à niveau de la base de donnée immobilière de l’agence
  • Appui aux chefs de projets sur les travaux immobiliers lors des différentes phases (APS, APD, DCE, Achats, Travaux, réceptions, levées de réserves, déménagements, etc…)
  • Appui domaine sureté (travaux, prescrit, participation au réseau et redescente d’informations à la DRIM)
  • Représentant de la DRIM IDF pour des missions transverses (RH, SI, Outils pilotage, Communication) en charge de l’organisation de nos évènements immobiliers,
  • En charge de la communication travaux au sein de l’agence vers Unités clientes
  • Animation des visites prévention sécurité (VPS) et situations dangereuses (SD) au sein de l’équipe.

Votre profil

Ce que nous recherchons

Niveau de diplôme préparé : Master 1 et 2

Spécialisation du diplôme préparé : Immobilier

Durée du contrat : 24 mois

Rythme d'alternance : 3 semaines entreprises/1 semaine école ou 2 semaines entreprises/2 semaines école

Ce que nous recherchons :

  • écoute, esprit d'équipe, sens du service, dynamique, curieux d’apprendre et force de proposition.
  • Compétences : rédactionnelles, communicationnelles et organisationnelles.
  • Maitrise du Pack Office, Outlook, Excel.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par le médecin du travail.

Vos compétences

  • Sens du résultat
  • Sens relationnel
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Sens du client
  • Communication

Votre rémunération et vos avantages

  • Une prime d’intéressement avec abondement.
  • Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).
  • 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
  • Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.
  • 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.« un déménagement du site est prévu fin août début septembre 2024. L’adresse sera située au 4 place de la pyramide 92 800 Puteaux ».

Des avantages qui améliorent votre vie

Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.

Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

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