Chef de projets réseaux électriques
- nancy (54)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Chef de projets réseaux électriques
- nancy (54)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Dans le cadre du nouveau projet Plan de Tension, nous recherchons un chef de projet H/F pour intégrer l’agence MOAD BERE de la Direction Régionale Lorraine d’Enedis.
Pour s’assurer que la tension délivrée aux clients reste dans les marges acceptables, Enedis va donc dimensionner le réseau de manière à limiter ces variations de tension le long des départs.
Ce qu’on appelle « plan de tension »
Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
- Piloter l’activité de 2 personnes
- Valider les études d’optimisation de la tension
- Participer/intervenir à des groupes et/ou réunions de travail pour la mise en place du nouveau plan de tension avec les interfaces et coopérer entre les métiers selon les besoins
- Calculer les tensions de consignes des transformateurs qui peuvent être choisies au niveau des postes sources
- Résoudre les chutes et élévations de tension maximales le long des départs HTA et BT
L’agence que vous allez intégrer est répartie en 2 domaines :
- La Maîtrise d’Ouvrage de Décision décide des investissements afin d’améliorer la résilience et la robustesse des réseaux électriques et accompagne la transition énergétique.
- Le Bureau d’Etudes Régional Electricité réalise les études de développement, d’optimisation et de planification du réseau HTA et BT en collaboration avec la MOAD.
Profil souhaité
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Titulaire d’un diplôme Bac+5 de type ingénieur généraliste ou spécialisé en électricité / électrotechnique. Vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation.
Vous aimez la technique ?
Votre rigueur, ouverture d'esprit, force de proposition et passion pour la conduite de projets industriels seront des traits qui contribueront à votre succès au sein d’Enedis.
Vous souhaitez vous investir dans un grand groupe qui vous permette de monter en compétences, où l'innovation, la créativité et l'esprit d'équipe sont les moteurs de nos réussites ?
Alors ce poste est fait pour vous.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Rémunération et avantages :
Rémunération sur 13 mois. Primes sur les résultats individuels. Forfait jours à 202 jours travaillés/an + accord d’entreprise sur le Télétravail, Package de protection sociale, Tarifs réduits sur votre consommation d’énergie, Intéressement et Abondement. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
