Responsable de projets travaux immobilier tertiaire F/H
- nantes tanneurs (44)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Responsable de projets travaux immobilier tertiaire F/H
- nantes tanneurs (44)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Vous maitrisez l’animation de projets ?
Le domaine de l’immobilier tertiaire vous intéresse, vous aimez le contact humain et vous souhaitez participer à l’amélioration des conditions de travail des salariés d’ENEDIS : ce job est fait pour vous !
Sous la responsabilité du Chef de Programme Travaux, le/la Responsable de Projets Travaux intègre une équipe de 14 personnes réparties sur 3 sites. Vous rejoignez le site de Nantes (44).
L’activité consiste :
-A assurer la responsabilité des travaux et des démarches relevant du Maitre d’Ouvrage, pour le portefeuille d’opérations affectées,
- A Piloter les opérations de travaux simples ou complexes qui lui sont confiées,
- depuis l’expression de besoin exprimée par le client jusqu’à la réception des travaux et leur transfert en maintenance,
- en choisissant les contrats de prestations adaptés et en les animant,
- en communicant et collaborant avec les différents acteurs de la filière immobilière et en assurant les reportings adaptés à chacun,
- en agissant pour l’avancement des opérations et/ou en proposant des solutions alternatives pour lever les aléas.
Le/la Responsable de Projets Travaux pourra être nommé(e) Responsable de Lot Travaux sur les Opérations immobilières d’importance, qui nécessitent la mise en place d’une équipe projet.
Il/elle se verra confié(e) des missions en lien avec ses compétences spécifiques ou sur des sujets nécessaires au collectif de l’équipe et sera un relai de premier niveau aux chargé(e)s d’affaires de son site de rattachement.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Compétences techniques :
La connaissance des règles bâtimentaires et des acteurs nommés dans la loi MOP est un pré-requis.
La Compétence approfondie en gestion de travaux, animation opérationnelle de prestataires ou maintenance d’équipement technique du bâtiment ; en particulier, en conception de travaux (chiffrage, études, planification) et en pilotage de chantier est primordiale.
La capacité à bien communiquer, porter et accompagner le changement est nécessaire.
La Maîtrise des différents modes de dévolution des marchés et de leur acteurs serait appréciée.
La Maitrise du contract management serait appréciée.
La Connaissance des domaines achats et approvisionnement dont la Maitrise des outils SI (SAP -PGI est nécessaire)
L’agilité et la flexibilité sont nécessaires pour s’adapter aux diverses situations rencontrées, ainsi qu’une aisance relationnelle ou aptitude à la communication.
La recherche de solution à toutes situations est l’ADN de notre métier.
Titulaire d'un diplôme Bac+5, vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience métier.
De formation Bac +3, vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience en conduite de projets ou management.
Vous disposez du permis B, des déplacements occasionnels à la journée sont à prévoir.
Vous cherchez de la diversité dans votre quotidien, vous aimez rencontrer des personnes de tous horizons et les déplacements ponctuels ne vous effrayent pas : renseignez-vous : ce job est peut-être votre futur poste !
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Leadership
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
Votre rémunération de base sera sur 13 mois, 38 K€ à 46K€ selon le diplôme et en fonction de l’expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail :
· Prime sur les résultats individuels,
· Forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée,
· Télétravail (10 jours max/mois),
· Accès à un Compte Epargne Temps,
· Package de protection sociale,
· Tarifs réduits sur vos consommations d’énergie,
· Intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux,
· Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
