Technicien postes sources F/H
- moulins (03)
- BAC +2 / BAC +3
-
De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Technicien postes sources F/H
- moulins (03)
- BAC +2 / BAC +3
-
De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein de l’Agence d’Interventions Spécialisées, vous contribuerez à la continuité de la fourniture électrique et à la satisfaction des clients.
Envie d’un poste à haute technicité sur des ouvrages stratégiques pour le réseau de distribution d’électricité ?
Vos missions :
- Assurer les interventions d’exploitation, maintenance, dépannage et contrôle dans les postes sources (ouvrage du réseau permettant de transformer la HTB en HTA).
- Participer aux travaux de modernisation et de développement des postes sources (transformateurs HTB/HTA, cellules et disjoncteurs HTA/HTB ....)
Pour découvrir le métier, visionnez : https://youtu.be/sfv5cy49uEA
Un accompagnement par des techniciens expérimentés et des formations seront mis en oeuvre pour assurer votre montée en compétences et vous aider à mieux appréhender le domaine.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Votre profil:
Diplômé Bac+2 à +3, à dominante électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle (BTS Electrotechnique, BUT GEII, Licence du domaine...).
Les profils de personnes titulaires d'un bac du domaine, et d'une expérience d'au moins 10 ans en lien direct avec le métier, seront également étudiés.
Vos atouts
Forte implication et exemplarité dans le domaine de la prévention sécurité
Esprit d’équipe et sens des responsabilités
Autonomie, rigueur et organisation
Goût pour le travail en extérieur.
A l’aise avec l’informatique.
Permis B exigé pour effectuer les missions avec un véhicule Enedis.
La date d'embauche est indiquée à titre d'information et pourra être adaptée en fonction de votre situation professionnelle actuelle (préavis).
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
De 27 500 € à 31 500 € brut annuel, 13ème mois inclus (en fonction de votre diplôme et de votre expérience)
Une prime d’installation peut vous être proposée sous condition
Tarifs réduits sur votre consommation d'électricité
Intéressement selon l'atteinte des objectifs de l’Entreprise
Congés spécifiques aidants
Comité d’entreprise (vacances, culturel…).
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
