Appui au manager F/H
- lyon (69)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 795,11€ à 1 766,92€ par mois
-
Début de contrat :
Appui au manager F/H
- lyon (69)
- BAC +2 / BAC +3
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 795,11€ à 1 766,92€ par mois
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Vous rejoindrez l’ASGARD (Agence de Supervision de Gestion et des Accès Réseau et du Dépannage), une entité en pleine croissance avec des enjeux fort en matière de sécurité et de performance opérationnelle.
Vous souhaitez préparer un Bachelor ou Licence management d'entreprise ou Responsable en gestion d'activités opérationnelles ou autres activités en lien avec le poste.
Vous serez l’appui/e de l'équipe encadrement, votre mission consistera à :
Gestion de petits projets : étude devis, planification, suivi.
- Analyse de la charge, suivi des affaires, suivi de portefeuilles.
- Reporting.
Être un réel appui pour favoriser un mode de travail collaboratif
Co-Animer les réunions hebdomadaires avec le chef de pôle de prévention santé sécurité.
Assurer le suivi rigoureux de la bonne exécution des travaux dans le respect des normes de sécurité.
Contrôler la facturation des affaires.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 (BTS) de type SAM, GPME, Communication, Comptabilité Gestion, MCO.
Vous souhaitez vous orienter vers un Bachelor / Licence en Management.
Vos Atouts :
· Autonomie
· Aisance relationnelle
· Sens des responsabilités
· Gestion du temps
· Rigueur
· Maîtrise du Pack Office
Pour postuler, veuillez joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos bulletins scolaires.
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Rigueur / Respect des consignes
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
• Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.
• Congés : 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisions
• Aide au logement : 400 euros max/ mois (sous condition)
• Intéressement : une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1
• Transports en commun : 100% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeur.
• Santé : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santé
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
