Pmo des services cyber F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
CDI
  • courbevoie (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    5 ans
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 26 Mar. 2024 - Référence 2022-59467

Pmo des services cyber F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
CDI
  • courbevoie (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    5 ans
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données

En détail

Au sein du Département Cyber Factory du Pôle Cyber Sécurité d’ENEDIS, vous intervenez en tant que PMO des services cyber.

Immergé au sein d'un pôle de la DSI, le PMO des services cyber est délégué par la Cyber-Factory auprès des interlocuteurs projets et est le contact privilégié des projets de ce pôle pour tous les sujets Cybersécurité.

Votre principale mission est d’accompagner ces différents projets dans la mise en œuvre des préconisations issues de l’ensemble des services Factory.

Vous participez aux PI du pôle et aux différents rituels SCRUM, en identifiant et priorisant les futurs projets nécessitant un accompagnement Cyber, et en participant à la priorisation des actions de remédiation et à la mise en œuvre des solutions de sécurité.

Vous êtes également en charge d’identifier les difficultés et axes d’amélioration possibles, de pousser aux projets l’application de bonnes pratiques de sécurité en amont des analyses de risques ou des audits, de suivre et de faire un reporting global sur l’avancement des plans de projet en l’alimentant régulièrement.

Vous êtes le lien entre les offres de services du catalogue et avez un rôle de facilitateur entre le pôle de rattachement et les différents interlocuteurs du pôle Cyber.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe
Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Avec une formation universitaire Bac+5 / Diplôme d’Ingénieur, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience des systèmes d’information et/ou de la cybersécurité.

Vous bénéficiez d’une expérience en gestion/pilotage de projet, idéalement dans des environnements agiles, et vous avez une bonne compréhension des enjeux et des risques de cybersécurité pour les entreprises.

Une première expérience en gestion de risques constitue un plus.

Votre rigueur, votre capacité à bien gérer les priorités et vos qualités relationnelles sont autant d’atouts indispensables pour réussir sur ce poste.

Ce qu’ENEDIS vous offre :

- Couverture prévoyance et frais de santé,

- Epargne salariale,

Des avantages intéressants :

La fourchette de rémunération est entre 50 k€ et 61,5 k€. La rémunération fait l’objet le cas échéant d’une étude spécifique.

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso : prime sur les résultats individuels, rémunération annuelle brute sur 13 mois, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (jusqu’à 10 jours/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux

En application de la politique Mobilité des Compétences, en tant que jeune embauché, vous pouvez être éligible à l'Aide Nationale au Logement sous certaines conditions.

Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant de salle de sport, proches de la gare et des bus.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion, sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle, suivant les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'Enedis.

Vos compétences

  • Sens du résultat
  • Autonomie
  • Sens des responsabilités
  • Sens du client
  • Collaboration

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

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