Product owner confirmé F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
CDI
  • courbevoie (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    5 ans
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 9 fév. 2024 - Référence 2023-88098

Product owner confirmé F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
CDI
  • courbevoie (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    5 ans
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données

En détail

Le Pôle Données de la DSI Enedis a pour mission de développer le socle Big Data d’Enedis et les services de données associés. Pour répondre à cet enjeu, le Pôle Données s’appuie sur des collaborateurs fédérés par des valeurs communes : B Bienveillance ; E Exemplarité ; T Transparence ; T Transversalité ; E Emulation ; R Respect de la voix de tous (BETTER).

Le pôle Données travaille sur l’ensemble des données d’Enedis : de la prévision énergétique, l’optimisation des factures RTE, à la mise à disposition de services de données et de plateformes complètes d’analytics pour des besoins de reporting ou d’intelligence artificielle en high et low code…


A ce titre, vos activités principales consisteront à :
- Intervenir directement au sein des Produits SI dans le cadre d’un appui fonctionnel au Métier
- Apporter assistance et conseil au Métier dans la spécification des besoins fonctionnels et assister les équipes Produits dans les solutions à mettre en œuvre, dans un souci de meilleure prise en compte dans le SI
- Animer des ateliers avec le métier, instruire les besoins et identifier les impacts SI
- Faciliter les arbitrages entre les besoins Métier et la faisabilité technique
- Prioriser le backlog de l’équipe avec les représentants Métiers, formaliser les exigences et/ou cas d’usages
- Rédiger des User Stories
- Suivre l’évolution des développements, proposer des arbitrages et définir les stratégies pour les tests utilisateurs et accompagner les recettes métiers
- Piloter, animer la recette fonctionnelle afin de valider la mise en œuvre
- Être en interaction avec un large panel de collaborateurs (métier et SI).

Votre mission s’effectue dans le cadre d’une interaction régulière avec les équipes de La Fabrique de la direction Développement, Innovation et Numérique (DDIN) et les équipes des autres pôles de la DSI.

Des avantages intéressants

La fourchette de rémunération est entre 43 k€ et 54,5 k€. La rémunération fait l’objet le cas échéant d’une étude spécifique.

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso : prime sur les résultats individuels, rémunération annuelle brute sur 13 mois, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (jusqu’à 10 jours/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux

En application de la politique Mobilité des Compétences, en tant que jeune embauché, vous pouvez être éligible à l'Aide Nationale au Logement sous certaines conditions.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe
Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Vous avez une expérience de plusieurs années dans le SI avec de solides compétences en management de projet informatique en mode AGILE
Vous maîtrisez en autonomie les outils de gestion d’exigences et de tests : JIRA, Confluence, Selenium, etc.
Vous avez ou souhaitez approfondir vos connaissances de solution Big Data
Vous faites preuve d’une bonne capacité d'écoute, d'analyse et d’un esprit de synthèse et disposez de capacité d’orientations
Vous être curieux et autonome, réactif, vous aimez proposer et expérimenter de nouvelles technologies innovantes ou de nouveaux concepts
Vous aimez travailler en équipe et êtes à l’aise à la fois dans la communication avec vos interlocuteurs et dans l’animation d’ateliers de travail
Vous êtes dynamique, vous êtes force de proposition et voulez aider à la définition de solution, soutenir une vision, la mettre en œuvre, tout en accompagnant les équipes au quotidien
Vous vous distinguez par votre capacité d’adaptation et votre envie d’apprendre
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles
Vous avez le sens du service et du client et êtes orienté résultats.

Des connaissances métiers de l’équilibre offre demande, et des différents mécanismes de marché (mécanismes d'ajustement, mécanisme de capacité, etc..) seraient appréciables.
Alors, rejoignez-nous et contribuer à la digitalisation du management de l’énergie !

Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant de salle de sport, proches de la gare et des bus.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion, sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle, suivant les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'Enedis.

Vos compétences

  • Sens du résultat
  • Sens des responsabilités
  • Leadership
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Collaboration

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

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