Cadre comptable (achats trésorerie) F/H
- 34 place des corolles courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
Début de contrat :
Cadre comptable (achats trésorerie) F/H
- 34 place des corolles courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
2 ans
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
La Direction Finances Achats Assurances d’Enedis est à la recherche d’un ou d'une cadre comptable pour intégrer le Pôle Comptabilité d'Enedis.
Ce Pôle a pour principales missions la préparation et l’analyse des comptes de la société en normes françaises et en normes IFRS (pour intégration dans les comptes consolidés du Groupe EDF), le contrôle de la bonne application des règles comptables ainsi que l’accompagnement des métiers opérationnels sur les impacts financiers et comptables des enjeux d’Enedis (transition énergétique, mobilité électrique, résilience du réseau).
Rattaché(e) à la responsable du pôle comptabilité, votre équipe sera composée de 3 collaborateurs.
Au sein du Pôle Comptabilité, vous contribuerez :
- Au pilotage des clôtures mensuelles, en collaboration avec le Centre de Services Partagés Comptabilité et le Contrôle de Gestion
- A la production et à l’analyse des états financiers en normes françaises et en normes IFRS
- A la définition des nouveaux processus et modes opératoires dans le cadre des projets d'évolution des systèmes d'information (notamment la mise en place du nouvel ERP SAP HANA)
- A l’optimisation des processus comptables en place et à l’animation des partenaires internes
Vous contribuerez également à la justification des comptes auprès des auditeurs externes (commissaires aux comptes, contrôleurs fiscaux).
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Titulaire d’un BAC+5, de type Ecole supérieure de commerce ou Master Comptabilité Contrôle Audit, vous êtes idéalement titulaire d’un DSCG. Vous justifiez d’une première expérience de 3 ans en comptabilité, au sein d’un grand groupe ou d’un cabinet d’expertise comptable/audit.
Vous êtes familiarisé(e) avec le logiciel SAP et avec Excel, et les outils de bureautique en général.
La connaissance d’un outil de reporting et/ou d’analyses décisionnelles serait un plus.
Rigoureux(se), curieux(se) et force de proposition, vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse pour rendre compte de sujets complexes de manière simple, synthétique.
Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous savez allier travail d'équipe et autonomie.
Conditions de l’intégration et de l’accompagnement dans le poste : Vous bénéficierez de formations pour comprendre les enjeux financiers et comptables d’Enedis et du groupe EDF.
Télétravail : 10 jours par mois
Déplacements : 1 à 2 fois par an
Rémunération : Entre 35k€ Brut à 80k€ Brut selon le profil et l’expérience (primes de performance, intéressement).
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
