Team leader réseau F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Team leader réseau F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Vous avez une bonne culture réseau ? Vous connaissez ou êtes attirés par le monde du datacenter ? Vous êtes agiles et aimez travailler en équipe ? Vous aimez le temps long du build et l'adrénaline du run ? Alors rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous !
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information d’Enedis, le Pôle AUDEs pilote les activités d’architecture d’entreprise, de gestion de la demande et l’exploitation des applications et infrastructures informatiques. Rejoignez le Département Ingénierie et Infrastructures (DIGIT) de la DSI d’ENEDIS en tant que Team Leader Réseau : vous et l'équipe qui vous entoure jouerez un rôle clef dans l'évolution et le maintien opérationnel des infrastructures réseau datacenter d'Enedis.
Votre objectif et celui de votre équipe sera de :
- Garantir la disponibilité du réseau datacenter pour que les applications utilisées par les agents du cœur de métier Enedis soient toujours disponibles quand ils en ont besoin
- En assurer son maintien en conditions opérationnelles
- Faire évoluer ce réseau en plein croissance, en fonction des besoins des applications, dans le respect des meilleures pratiques de cybersécurité, dans un soucis d'optimisation permanente (greenIT, automatisation)
- Partager une vision produit et la prioriser par la valeur, en opérant le lien avec les pôles métiers / leurs représentants et les utilisateurs finaux tout au long du cycle de vie du produit
Votre mission consistera à :
- Piloter une équipe agile de 6 à 10 experts du domaine réseau datacenter
- Piloter les activités de l'infogérant sur votre périmètre
- Faire référence sur votre produit réseau, ses fonctions, sa qualité, ses niveaux de service
- Travailler la roadmap du produit en lien avec le Product Manager et le Technical Leader
- Transcrire les besoins dans votre backlog, les prioriser, suivre et communiquer sur leur réalisation
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous avez des compétences a minima sur une technologies réseau ou une expérience de la production dans le domaine informatique. Vous appréciez les modes de fonctionnement agiles et souhaitez étendre votre connaissance des technologies et solutions réseau.
Sans que vous soyez un expert du domaine, l'équipe que vous piloterez manipules les technologies suivantes :
- Réseaux : LAN Datacenter, TCP/IP, BGP, loadbalancing, DNS, SMTP, les technologies et gammes Arista, métrologie, automatisation du réseau
Sécurité : firewalls, solutions de sécurisation, DMZ - Méthode agile : méthode scrum, voire agilité à l'échelle Safe Agile Framework
Les qualités suivantes seront un atout pour la réussite de votre mission :
- Curiosité, créativité
- Capacité à collaborer et à intégrer les contraintes des autres
- Aisance à communiquer et mettre en valeur ce que vous et votre équipe réalisez
- Rigueur
Avec le soutien des équipes de l’exploitant du Système d’Information qui vont vous accueillir et vous accompagner dans votre mission, votre parcours d’intégration personnalisé passera notamment par :
Du tutorat, du travail en binôme, des sessions d’information
Des entretiens réguliers avec votre manager pour accompagner votre progression
Des formations (internes et externes) pour vous perfectionner dans votre métier et votre domaine technique.
Vos compétences
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Sens du client
- Leadership
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso : prime sur les résultats individuels, rémunération annuelle brute sur 13 mois, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (jusqu’à 10 jours/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant notamment d'une salle de sport.
De nombreuses opportunités de carrière et de formations tant sur le plan managérial que fonctionnel vous sont offertes dans une Direction en pleine croissance, rejoignez-nous !
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
