Alternance - acheteur junior F/H

Fonctions supports
Alternance
  • lille -la madeleine (59)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 2 avr. 2024 - Référence 2024-98439

Alternance - acheteur junior F/H

Fonctions supports
Alternance
  • lille -la madeleine (59)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Environnement de travail :

ENEDIS, filiale à 100 % du Groupe EDF, assure la distribution d’électricité sur la grande majorité du territoire français. Entrez au cœur du lien entre le présent & l’avenir et participez directement au maintien de la qualité de notre réseau, rejoignez la Plateforme Achats Réseaux de Paris Lille.

Missions confiées :

L’alternant réalisera l’ensemble des différentes étapes du processus achat de travaux de réseaux électriques et services associés en étroite collaboration avec les prescripteurs des unités clientes.

Il contribuera à l’expression du besoin, négociera avec les fournisseurs, rédigera les contrats et assurera le suivi des mêmes contrats ainsi que l’exploitation des retours d’expérience. Il contribuera à la qualité du service, à la satisfaction des partenaires internes et à la performance globale achat.

Il sera amené à participer à des études spécifiques : recherche de nouveaux fournisseurs, reporting et diverses activités connexes aux achats.

Il acquerra des compétences achat dans un environnement soumis à directives européennes, au sein d’une entreprise labellisée Relation Fournisseurs Achats Responsables.

L’alternant aura l'opportunité de contribuer de manière significative aux challenges d’ENEDIS en IDF tels que le grand Paris, Les Jeux Olympiques 2024, la Loi ELAN, les projets de renouvellement CPI HTA/BT, la Mobilité Electrique, la gestion du panel et analyse fournisseurs.

Segments d'achats : Travaux, Génie Civil, Électricité.

Avantages :

Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.

Congés : 30 jours de congés payés par an + 5 jours de congés supplémentaires accordés pour les révisions quelle que soit la nature du contrat.

Intéressement : une prime d'intéressement avec possibilité d'abondement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1.

Aide au logement (sous condition) : une aide au logement pouvant aller jusqu’à 400€.

Frais de transports quotidien : pris en charge à hauteur de 100%.

Mutuelle et prévoyance : accès au régime de prévoyance et frais de santé.

Comité d'Entreprise : comité d’Entreprise attractif (vacances, culturel…).

Télétravail : convention de télétravail à hauteur de 10 jours/mois.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Niveau de diplôme préparé : Master 1 et 2

Spécialisation du diplôme préparé : Achats

Durée du contrat : 24 mois

Rythme d'alternance : pas de préférence

Qualités recherchées : Autonome, réactif, constructif, organisé, rigoureux

Compétences recherchées : bonnes qualités rédactionnelles, bonnes qualités relationnelles, connaissances en achat, maîtrise des logiciels bureautiques et une bonne maitrise des outils collaboratifs avec power BI apprécié.

Posséder un esprit de synthèse et savoir travailler en équipe.

Remarque: Plus que des compétences et des connaissances, plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité pour qui les valeurs humaines, le travail en équipe et le sens du service sont plus que des mots.

Pour postuler, n'oubliez pas de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années.

"Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle, suivant les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'Enedis."

Vos compétences

  • Autonomie
  • Sens relationnel
  • Sens des responsabilités
  • Sens du client
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

Mieux nous connaître