Appui management et communication
- 92400 courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 795,11€ à 1 766,92€ par mois
-
Début de contrat :
Appui management et communication
- 92400 courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 795,11€ à 1 766,92€ par mois
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Vous rejoindrez le pôle Données de la Direction des Systèmes d’Information d’Enedis. Le pôle rassemble les équipes de la DSI disposant d’une expertise sur les données, pour déployer des services à valeur ajoutée pour les métiers, et pour faire du SI autrement.
Vous intégrerez le département en charge des traitements industriels liés aux décisionnels, à la prévision d’énergie toute maille, à l’optimisation des factures RTE ainsi qu’à l'achat d'énergie pour compenser les pertes. Il porte aussi des projets d’innovation avec la mise en œuvre de technologies Cloud, intelligence artificielle, etc.
Missions confiées :
L’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants : suivi, organisation des sessions en lien avec les interlocuteurs cyber et RGPD, organisation du REX et prise en compte des retours ainsi que la mise à jour documentaire.
Suivi RH : suivi des indicateurs, mise à jour du référentiel documentaire, mise en place d’actions d’information aux salariés, organisation de réunions managériales, mise à jour du process global.
Communication : participation à la production des supports de communication des activités (articles intranet, book de réalisation, etc.) dans le respect des règles de la communication ENEDIS et de la charte graphique, appui pour l’organisation d’événements de communication interne, lien avec les enjeux RSE (Responsabilité sociétale des entreprises).
Contrat Annuel de Performance : suivi des indicateurs, réalisation de reporting et de vues de synthèse pour les managers du pôle.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Profil souhaité : M2 ou M1/M2
Spécialisation du diplôme préparé : Management ou Communication
Durée du contrat : 12 ou 24 mois
Rythme d'alternance : pas de préférence
Ce que nous recherchons :
Vous êtes dynamique et réactif, vous êtes conscient des exigences de performance de l'Entreprise.
Vous êtes organisé(e) et rigoureux, avec de bonnes qualités relationnelles, une bonne qualité d’écoute.
Vous avez une fibre relationnelle afin d'échanger avec l'interne et parfois l'externe.
Vous avez une appétence pour les thèmes du numérique et des nouvelles technologies.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques bureautiques (word, excel, ppt) et de communication (Photoshop, Illustrator, InDesign).
Pour postuler, n'oubliez pas de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
Une prime d’intéressement avec abondement.
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.
100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Un déménagement du site est prévu fin août début septembre 2024. L’adresse sera située au 4 place de la pyramide 92 800 Puteaux.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
