Alternance - Chargé de mission QVCT F/H

Publié le 08 fév. 2024 - Référence: 2024-100209

Type de contrat

Alternance

Lieu

France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54), Villèrs-les-Nancy

Enedis

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d’énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. Les 1000 salariés de la Direction Régionale Lorraine d’Enedis sont au service de plus d'1 million de clients avec un fort enjeu de satisfaction. Ils assurent l'exploitation, la maintenance, le renouvellement et la construction des réseaux de distribution moyenne et basse tension sur les départements de Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges. . Découvrez nos missions de distributeur d'électricité sur : https://youtu.be/uR4BjzAPJ80 A proximité du Luxembourg, de l'Allemagne et de la Belgique, la Lorraine offre un cadre de vie agréable, des activités variées et un patrimoine chargé d'histoire.

Description du poste

Vous souhaitez préparer un MASTER 2 Ressources Humaines ou QHSE en contrat d'apprentissage

Au sein de l'équipe Ressources humaines et accompagné par votre tuteur, votre mission constituera à:

  • Contribuer à la mise à jour des plans QVCT existants et initier de nouveaux plans.
  • Assurer le suivi des actions en cours, valoriser les actions gagnantes et proposer de nouvelles actions.
  • Animer le réseau d'interlocuteurs/ référents au sein de la Direction Régionale en coordination avec les managers et la médecine du travail et faire émerger des pistes communes d’amélioration.
  • Poursuivre le travail sur le rapprochement entre démarche QVCT et réponse au questionnaire de l'observatoire social MY EDF.
  • Communiquer sur le domaine QVCT en collaboration avec le service Communication.

Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.

Congés : 30 jours de congés payés (équivalent 6 semaines) + 5 jours supplémentaires pour les révisions

Aide au logement : 400€ max/mois (sous conditions)

Intéressement : Une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1

Transports en commun : 100% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeur

Santé : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'une mutuelle d'entreprise

Aide au permis: aide à l'obtention du permis B (sous conditions)

Comité entreprise: avantage vacances, billetterie,...

 

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Profil Candidat

Date souhaitée de début de mission
05/08/2024
Formation/Diplôme
BAC +4 / BAC +5
Expérience requise
Débutant
Profil
  • Travail en équipe
  • Aisance relationnelle
  • Bonnes connaissances informatiques
  • Rigueur et Organisation
  • Respectueux des règles de sécurité pour vous mêmes et les autres

 

Vous êtes titulaire à la rentrée 2022 d'un Bac+4 dans le domaine de la Santé, Sécurité Environnement ou dans un domaine RH.

Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années.