Connaitre les étapes du recrutement

Découvrez pas à pas le parcours qui vous mènera à rejoindre Enedis : de la candidature à l’intégration, toutes les étapes clés pour réussir votre recrutement.
Le saviez-vous ?
Chez Enedis, nous nous engageons à répondre à chaque candidature. Vous avez ainsi la garantie de recevoir un retour, quel qu’il soit, pour avancer sereinement dans vos démarches et anticiper la suite de votre parcours professionnel.
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Les étapes de recrutement

Votre candidature en 4 étapes

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

  1. Étape 1 : la présélection
    Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications, votre diplôme et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
  2. Étape 2 : le questionnaire de personnalité / Test de mise en situation
    Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie avec des traits de personnalité pour mieux vous connaître ou encore des tests de mise en situation.
    Pour certains recrutements cadres, un test PAPI peut être réalisé.
  3. Étape 3 : l'entretien avec un recruteur
    Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles. L’entretien peut être soit en vidéo-conférence soit téléphonique.
  4. Étape 4 : l'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
    Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.

Le recruteur vous fait savoir sous 48 heures si vous êtes retenus ou pas sur le poste à pourvoir.

Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.

Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

Vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers, sur nos activités, n’hésitez pas à consulter le site Enedis pour trouver toutes les réponses à vos questions et rejoindre la Team France Électrique.

Mettez toutes les chances de votre côté

De la candidature à l’intégration, Enedis vous accompagne pas à pas. Découvrez nos conseils, suivez nos actualités et avancez avec confiance vers une carrière porteuse de sens et d’opportunités partout en France.
Prêt à relever de nouveaux défis ?
Il y a sûrement une opportunité qui vous attend