Chargé de prévention H/F

Publié le 20 avr. 2021 - Référence: 2021-29904

Type de contrat

Alternance

Lieu

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69), Saint-Pierre-La-Palud

Enedis

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.

Description du poste

Au sein d’Enedis, la direction de la formation et de la Professionnalisation est une direction de 320 personnes réparties sur 6 campus en France qui forme près de 40 000 stagiaires par an. Elle conçoit et met en oeuvre les dispositifs de formation aux métiers spécifiques d’ENEDIS. Elle contribue à des missions d'expertise et de formation en France et à l'international.

 

Vous serez rattaché au Département Opérations et Risque Electrique (ORE) présent sur 6 Campus nationaux. Le département réalise des formations spécifiques sur les champs de compétences d'Enedis.

 

Le Département ORE forme entre 20000 et 25000 stagiaires chaque année.

 

Dans le cadre de vos activités en entreprise, et sous la responsabilité d’un tuteur, vos missions seront les suivantes :

- Animer, auprès de l’état-major du département et des Chefs d’Équipes Pédagogiques, les aspects Prévention Santé Sécurité, Environnement, et Innovation en tant que référent(e) du domaine.

- Assurer le déploiement et le suivi de la démarche dans ces domaines et proposer, au Chef du Département ORE, des idées d’amélioration et des innovations qu’il ou qu’elle aura pu détecter dans son activité.

- Participer, à la conception et à la mise en place des nouveaux Processus Qualité Opérationnels de la DFP.

Dans le cadre de l’accréditation COFRAC du Département de Certification des Monteurs (DCM), vous :

- participerez à l’élaboration, au déploiement et au maintien du dispositif de certification du DCM, 

- accompagnerez la référente Qualité dans la gestion courante du système de certification (vérification et gestion du système documentaire, rédaction des documents proposés au comité de direction du DCM, suivi du plan d’action d’amélioration, préparation de la revue de direction…).

- participerez à la garantie de la conformité des réponses de nos évaluations aux référentiels.

 

Avantages :

 - Aides financières sous conditions (logement, mutuelle, transports, permis, restauration méridienne, activités sociales),

- Prime d’intéressement avec possibilité d’abondement,

- 30 jours de congés payés par an, (quel que soit le type de contrat) + 5 jours de congés accordés pour les révisions, comité d’entreprise (vacances, culturel…).

Profil Candidat

Date souhaitée de début de mission
01/10/2021
Formation/Diplôme
BAC +4 / BAC +5
Expérience requise
Débutant
Profil

Niveau et spécialité du diplôme préparé : Master 1 en qualité-sécurité (QSE).

Durée du contrat : 2 ans

Rythme d’alternance souhaité : 1 semaine / 2 ou 2 semaines / 4

Vos atouts : 

*Autonome,

*Ouvert d'esprit,

 *Esprit de synthèse.

Cette alternance est pour vous !

N'oubliez pas de joindre à votre candidature :

- CV,
- Lettre de motivation,
- Vos 3 derniers bulletins de notes.

 

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.