Chef de Pôle Accueil et Conception Raccordement H/F

Publié le 30 juin. 2022 - Référence: 2022-45763

Type de contrat

CDI

Lieu

France, Pays de Loire, Vendée (85), La Roche-sur-Yon

Enedis

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d’énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. La Direction Régionale Pays de Loire assure la construction, la conduite, l'exploitation et l'entretien des réseaux de distribution d'électricité sur les départements de la Mayenne, de la Sarthe, de la Loire Atlantique, du Maine et Loire et de la Vendée.

Description du poste

Nous vous proposons d’intégrer l’agence Hypervision du domaine Raccordement Clients et Ingénierie (RCI) et de devenir acteur de notre feuille de route portant les ambitions du projet d'Enedis et un projet managérial autour de la fierté au travail et de la performance client.

En tant que Chef de pôle des équipes Conception, Urbanisme et Accueil Raccordement Marché d'Affaires, vous êtes le collaborateur direct du Chef d'agence et membre du comité managérial.

Le pôle dont vous aurez la responsabilité managériale et opérationnelle compte environ 35 personnes réparties sur 3 activités différentes. 


Vos responsabilités au quotidien :
- Vous assurez la cohérence de fonctionnement des activités et des équipes;
- Vous organisez la montée en compétence des équipes;
- Vous garantissez la bonne adéquation charge/ressources et anticipez les hausses d’activité;
- Vous identifiez les besoins et recruterez les profils correspondants en lien avec les RH;
- Vous porterez les messages de la direction, remonterez les problématiques des équipes en étant le manager de proximité de l’agence ;
- Vous piloterez l’atteinte des objectifs;
- Vous assurerez un fonctionnement optimisé avec les services en interface.
- Vous serez garant du bon climat social du pôle, et n’hésiterez pas à être force de proposition pour toutes les évolutions à mettre en place pour soutenir la croissance et le dynamisme des équipes

Vous êtes secondé dans ces missions par un Responsable de Groupe et un Responsable d'Equipe. 

Vous souhaitez rejoindre une entité dynamique, contribuer à sa performance et relever notre challenge de diviser par deux les délais de raccordement d’ici fin 2022 ? Vous aimez travailler en équipe et animer un collectif ? Alors cette mission est faite pour vous.

Profil Candidat

Date souhaitée de début de mission
01/07/2022
Formation/Diplôme
BAC +4 / BAC +5
Profil

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou issu(e) d'une formation reconnue Bac+5, vous avez une première expérience dans le pilotage opérationnel d’équipe et des activités, idéalement acquise au sein d'un secteur technique ou équivalent (Energie/industrie/BTP). 

Vous avez acquis une solide connaissance réseau et un possédez un back-ground technique. Vous avez une première expérience managériale ou souhaitez évoluer sur des fonctions managériales. 

Vous êtes dynamique, bon communicant et savez animer, fédérer et impliquer des équipes. Vous avez des qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues.

Vous avez le sens des responsabilités et de la satisfaction client, et êtes doté d’un fort leadership.

Cette mission est un moyen idéal d’accroître votre valeur professionnelle, vos compétences et d'évoluer au sein du Groupe.

Rémunération annuelle brute à partir de 36 000€ (sur 13 mois).

Avantages : Aides au déménagement/logement sous conditions,, tarifs réduits sur votre consommation d’énergie, intéressement selon l’atteinte des objectifs de l’Entreprise.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l’accord de la médecine du travail.