Appui Ressources Humaines H/F

Enedis

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d’énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. En Languedoc-Roussillon, les 1 400 collaborateurs d'Enedis assurent chaque jour les raccordements de 1,87 millions clients, le dépannage, le développement et l’entretien du réseau électrique ainsi que la préparation de l’avenir sur un territoire attractif pour développer les énergies renouvelables.  Enedis en Languedoc Roussillon, c’est aussi un univers de travail épanouissant, collaboratif et innovant favorisant l’agilité et la créativité. La région, composée de 4 départements (Gard, Hérault, Aude et Pyrénées orientales) offre par ailleurs une qualité de vie agréable, de par sa richesse culturelle, son climat, sa diversité géographique et son offre universitaire attrayante.

Description du poste

Au sein de l'équipe RH d'Enedis Languedoc-Roussillon (13 salariés), nous recherchons un (e ) stagiaire Appui RH (H/F) pour contribuer à la Campagne Alternance 2023 ainsi qu’à d’autres missions RH et saisir l'opportunité d'être autonome et d'acquérir une expérience RH riche et intéressante !

Stage d'une durée de 4 mois, début souhaité : Mai 2023

Les missions proposées sont les suivantes :

• Actions de sourcing et contacts avec les établissements scolaires partenaires et acteurs de l’emploi,

• Organisation des entretiens de sélection, convocation des candidats,

• Mise en place du dossier administratif en relation avec notre Agence Alternance (visite médicale, vérification des conventions de formation et contrats, rédaction de courrier …)

• Utilisation de nos outils internes RH (E-basalt, Myhr) liés à notre processus de recrutement et contractualisation,

• Contribuer à l’organisation de la journée d’accueil/d’intégration des futurs alternants.

Etre en appui du reste de l’équipe sur différentes activités telles que :

• En lien avec l'agence contrat de travail aider au suivi des mobilités, des mouvements de personnel, 

• Contribuer au suivi de la professionnalisation de nos équipes,

• Mettre à jour les tableaux de bord RH.

Ces missions seront susceptibles d'évoluer en fonction de l'actualité du service et de votre profil.